劳动合同标准劳动局标准标准.docx

文档介绍：劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
精选文档
劳动合同范本 ( 劳动局标准版 ) 范本
单位名称：
住处：
__小时，每日 ____小时工作制。上
下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，依据相关规定赏赐乙方必然的经济赔偿或相应时间的补休。
第六条 劳动酬劳
按甲方现行薪资制度确立乙方月基本薪资为 __________元。其余
各样津贴、奖金等发放按公司规定及经营情况确立。
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
.
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
精选文档
甲方推行新的薪资制度或乙方的工作岗位改动时， 乙方的薪资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每个月 __________日，推行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家相关规定办理。甲方依据国家相关规定如期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营情况优秀的情况下， 为乙方购置的商业保险， 在保险期内，甲方有权更正或撤掉险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的， 依据法律规定， 赏赐相应的医疗期。乙方在医疗时期的薪资待遇、 医疗开销等依据国家和常州市及甲方的相关规定办理。
第八条 劳动纪律
乙方应恪守国家的法律、法例及甲方依法例定的各项规章制度。
乙方应恪守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违犯劳动纪律和甲方的规章制度， 甲方可按赏罚规定赏赐责备、教育、处分，直至消除劳动合同。
第九条 劳动合同的消除与不得消除的规定
（一）经甲、乙两方磋商一致，劳动合同可以消除。
（二）乙方有以下情况之一的，甲方可以消除合同：
1、在试用时期，发现不符合录取条件的。
2、严重违犯劳动纪律或许甲方的规章制度的。
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
.
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
劳动合同标准劳动局标准版标准
精选文档
3、严重渎职、营私***，对甲方利益造成重要伤害的。
4、被依法追查刑事责任或劳动修养的。
（三）有以下情况之一的，甲方可以消除劳动合同，可是应该提
前 30 日以书面形式通知乙方自己：
1、乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作，也
不可以从事由甲方另行安排适合工作的。
2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜
任工作的。
3、劳动合同订立刻所依据的客观情况发生重要变化，以致原劳
动合同没法执行，经当事人磋商不可以就更