公司员工工资薪酬方案.docx

文档介绍：企业员工薪资薪酬方案
为做好项目建设时期的人员贮备，结合企业及工业园区周边企业薪资水平，特拟定本方案。
一、薪资组成
生产未达到标准产能前，贮备人员薪资推行综合薪资制，其薪资已包括加班、补助等。
企业员工薪资薪酬方案
为做好项目建设时期的人员贮备，结合企业及工业园区周边企业薪资水平，特拟定本方案。
一、薪资组成
生产未达到标准产能前，贮备人员薪资推行综合薪资制，其薪资已包括加班、补助等。
二、工作时间
结合当地其余企业状况以及当地劳动法落实推行状况，建议未达到正常产能以前，后勤岗位工作时间设置为8小时，车间员工及相关协助部门工作时间设置为12小时。
企业推行周日单休。
三、保险
结合当地企业保险状况，建议先期招聘人员于试用期合格后缴纳五险，为便于后期招工，建议劳动合同签三年，试用期最长设置为三个月。
对于住宅公积金，目前好多企业也暂未缴纳，可只缴纳五险。
区社保缴纳基数为3368元
附：
一、社保缴纳比率及金额
序号
基数
险种
单位
月
年
个人
月
年
1
3368
养老
16%


8%


2
3368
失业
%


2%



3
3368
工伤
1%


0%
0
0
4
3368
生育
%


0%
0
0
5
3368
医疗
%


0%


6
合计




注：工伤比率为浮动，按1%计算
二、企业及个人社保缴费金额
序号
企业肩负
金额（月）
金额（年）
1
企业肩负


2
个人肩负


3
合计


四、加班
如因工作需要，生产及协助人员周日需加班，依据正常出勤薪资计算加班费。
五、周边环境
企业位于工业园区，位于区西南角，地理地址相对较为偏僻。
且工业园周边小区多为旧村改造的拆迁户，薪酬若是较低，在后期用人招工上