文档介绍：社会保险、住房公积金
人力资源部
主讲:陈巧
第一部分
社会保险
思考
什么是保险?
概论
社会保险的定义
社会保险(Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保基金收入来源
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。
社保基金的用途
老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
社会保险包含项目
养老保险
医疗保险(含大病医疗互助保险)
失业保险
工伤保险
生育保险
社会保险的缴费基数
湖南社会保险缴费基数是根据上一年度全省在岗职工平均工资数而变化调整的。省人社厅和省统计局日前联合公布的数据显示,去年全省在岗职工年平均工资48525元,月平均工资4044元,%。据此,2015年度用人单位每月社保缴费基数最低为平均月工资的60%,即4044×60%=2426元;最高为平均月工资的300%,即4044×300%=12132。
我司社保缴费基数: 4044 *60%=2426
注:—,故9月之前长沙市按暂行基数2415元进行申报,8月份进行社保差额补缴,。
社会保险的缴费比例
公司部分
个人部分
备注
险种
缴费
比例
公司承担数额
缴费
比例
个人承担数额
以2426为基数
养老
%
%
医疗
%
%
工伤
%
无
员工不缴纳
生育
%
无
员工不缴纳
失业
%
%
合计
%
%
大病医
疗互助
无
100%
90元/年、,
(截止到12月)
社保扣款数额分析
首次在公司参保,次月扣款为:*2月+*月数(截至年底)+168元(公积金)=?
案例一:
某员工9月底入职,公司10月开始为其购买社保及公积金,那该员工11月15日工资发放时,社保个人扣款多少?
社保扣款数额分析
案例二:某员工8月底入职,公司9月为其购买社保及公积金,员工9月底离职,那该员工在9月及10月个人扣款多少?
注:正式员工提前30天提交离职申请,新员工入职后第二个月离职的必须在当月20号之前向人力资源部提交申请,没有OA的务必请部门负责人转告人力资源部。