文档介绍：党风廉政建设集体“会诊”问题整改措施
党风廉政建立集体“会诊”问题整改措施(1500字)
党风廉政建立集体“会诊”问题整改措施
党风廉政建立责任制是一项具有全局性、根底性和根本性的制度。XX年小xx月xx日下午,XX局组织召开党风廉政
党风廉政建设集体“会诊”问题整改措施
党风廉政建立集体“会诊”问题整改措施(1500字)
党风廉政建立集体“会诊”问题整改措施
党风廉政建立责任制是一项具有全局性、根底性和根本性的制度。XX年小xx月xx日下午,XX局组织召开党风廉政建立集体“会诊”专题会议,邀请系统内治理效劳对象、政协委员、局部中层干部共计20余人参加“会诊”。经梳理,存在4项问题,与会人员就进一步做好党风廉政建立工作提出了很好的意见和建议,经讨论,XXX将以直面解决问题的坚决态度、形之有效的措施、扎实有力的工作,进一步落实党风廉政建立。现将整改措施制定如下:一是强化廉政文化宣传,营造风清气正工作环境。进一步加大党风廉政建立学问宣传、宣讲力度,以局工会等群体组织名义,通过进行警示训练专题讲座、举办培训班、廉政学问竞赛,悬挂廉政警示语等形式,进一步增加全体干部职工的廉政意识,激发引导群众乐观参加廉政监视活动,努力营造良好的廉政勤政舆论气氛。
二是加强作风建立,严格执行干部治理制度。一是进一步加强抱负信念和职业道德训练,进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。二是要进一步加强治理监视,严格落实规章制度。在仔细执行中共中心“八项规定”,以庸懒散浮拖专项问题整治之际为契机,严格遵照局机关治理制度进展考核。三是强化班子成员的工作职责,坚
持集体领导和分工负责制,各班子成员在抓好分管股室业务工作的同时,应催促股室干部严格根据治理制度和工作职责办事。四是乐观推行干部治理谈话提示制度。干部职工在作风建立和执行制度不力时,实行主要领导对其谈话提示,指出问题,催促订正不正之风,制止不良行为,防止违法违纪现象的发生。
三是细化任务,狠抓党风廉政建立。全体班子成员将带头自觉履行好“一岗双责”,对职责范围内的反腐倡廉工作担当起应有的领导责任,对本系统的违纪违法行为严格责任追究,切实将党风廉政建立与业务工作同部署、同检查、同落实,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大环节亲自协调、重要案件亲自督办。切实加强对各股室党风廉政建立的领导。明确各股室党