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1、工作岗位
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担当或从事___________工作。在本合同履行期间,甲方可依据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作力量或敬业状况等,调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限
本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。合同期满后,依据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否连续聘用乙方,乙方依据本人意愿确定是否连续承受聘用,如双方有意连续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。
3、工资待遇
甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资,工资不得低于_________元
4、规章制度及甲乙方根本义务
甲方依法、依规、依甲方进展及治理需要制定规章制度,并告知乙方。甲方须履行以下义务:
(1)按时足额向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________
(2)为乙方制造良好的教学条件;
(3)帮助乙方做好教学期间的教学秩序维护;
乙方须履行以下义务:
(1)自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,听从甲方治理。
(2)尽职尽责,遵守职业道德,不断提高职业技能,仔细、有效地完成工作任务。
(3)严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全治理规定、标准。
(4)在本合同期间及本合同任何缘由终止后,严格保守甲方技术隐秘和商业隐秘,不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员状况、教师状况、各种内部治理规章等)。
(5)不得以任何形式损害甲方合法权益。
5、合同的变更、解除、终止
以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能胜任工作的。
(2)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素养公认低下的。有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:
(1)甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;
(2)甲方有意并严峻损害或侵害乙方合法权益的。
6、违约责任
(1)甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应赐予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
(2)乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。
(3)乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
本合同一式二份,甲乙双方各收执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方:____________________乙方:____________________
电话:____________________电话:____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
个人劳动合同范本2
甲方中天建立集团有限公司西南分公司法定代表人
营业执照注册号资质等级
在川通讯地址邮编
乙方性别男电话
居民身份证号码
依据《中华人民共和协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于20xx年10月1日生效,于20xx年10月1日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成肯定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
其次条甲方招用乙方在南城都汇4A期
工程中担当水电工岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条甲方依据生产岗位的需要,根据国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
第七条甲方依据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每月1500元,试用期满后工资为每月2200元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月15日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他商定:每月15号发上月整月工资,年底全部清帐。合同完毕时全部结清。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条有以下情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条双方商定的其他事项。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
托付代理人签名
签字日期:年月日签字日期:年月日
个人劳动合同范本3
甲方(用人单位):
单位名称经济性质法定代表人或托付代理人地址联系电话传真
乙方(劳动者):
姓名性别诞生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式(固话)(移动电话)紧急联系人联系电话
为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章,经甲乙双方公平自愿,协商全都签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。
(二)无固定期限,自年月日起至法定终止情形消失时即行终止。
(三)以完成肯定的工作任务为期限:自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。
其中在第(一)种和第(二)种形式下,试用期为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元/月(RMB)。
如在合同期满时,船舶仍在航行中,或停靠在不适合遣返地港口时,本协议可延长到下一相宜安排遣返地港口。
其次条录用条件
(一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员效劳簿,海员证,船民证,安康证明,当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。
(二)船员任职条件按公司安全治理体系文件要求执行。
第三条工作内容和工作地点
(一)依据甲方工作需要,乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
(二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
(三)甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现,经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作,乙方的工作岗位调整后,其劳动酬劳作相应调整。
第四条工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度按以下第项确定:
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制。
甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
第五条劳动酬劳
(一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。
(二)乙方合同期内的标准工资为元/月。
(三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为元。
(四)乙方工资实行一包装工资制,乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。
(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(六)乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发。
第六条劳动爱护和劳动条件
(一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。
(二)甲方依据有关法律,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应照实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。
(四)甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。