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参与干部培训班心得体会篇一
XX年XX月XX日,我参与了学校举办处级干部暑期培训班。这次培训班的主题为“细心谋划,推动高水平特色型高校建设”,是学校为进一步加强干部队伍建设,提高干部业务素养和履职实力,推动学校事业科学发展而举办的。通过听取校领导的工作报告及专家专题报告,以及小组的专题探讨活动,收获很大,对推动高水平特色型高校建设问题进行了深化思索,下面谈一下对推动高水平特色型高校建设的心得体会。
一、进一步明确办学定位,在形成共识的基础上,突出办学特色
面对高等教化大众化的新形势,处于高校林立且重点高校众多的北京大环境下,我校必需找寻自己的发展空间,确立地方性、区域性、行业性高校的办学特色定位。
二、加强学科建设,为提高人才培育质量奠定坚实的平台条件
学校应当紧密围绕学科建设这条主线在师资队伍、学科专业、教研平台、学术氛围等方面开展建设工作,为提高人才培育质量搭建平台。
三、突出特色,加强专业与课程建设
以特色专业为龙头,不断强化特色专业建设力度,主动发挥特色、优势专业的引领作用;主动适应国家与区域经济社会发展的需求,调整优化专业结构;主动开展国家、市级、校级三层次精品课程建设,构建以校级精品课程为基础、市级精品课程为骨干、国家级精品课程为引领,涵盖不同层次、不同学科门类、开放共享的精品课程与双语示范课程体系。
四、加强人才培育模式多样化改革,加强对外合作
在人才培育中,以人为本,接着实施优秀学生转专业制度,最大限度地满意学生对教化资源的特性化需求,同时更加注意学生的创新性、实践性、开放性和创业性的实力提升。
五、实施人才强校战略,强化老师作为办学的主体地位
通过整合组建高水平科研团队,尽快实施高层次创新人才遴选机制。同时,建立有效的激励和约束机制,调动老师的主动性,发挥老师的主动性,真正体现“办学以教学为本,以老师为主体”。
六、完善科研评价体系,激发创新活力
建立与学科性质、学科领域相适应的分类评价标准体系,按“高校科”进行分类管理,实行科学评价。坚持以激励创新、服务发展为导向,正确处理短期效益和长远目标的关系、投入与产出的关系、“量”与“质”的关系、“个人评价”与“团队评价”的关系,确立科研评价的质量导向和业绩导向。
七、深化内部管理体制改革,重点理顺学校与学院的责权利关系
以全面下放权力为主导,启动基层学术组织改革,试行二级财务预算制度,落实教授治教治学权,逐步下放管理权力、下移管理重心,充分调动学院的主动性和创建性。
八、深化开放办学,坚持“以服务求支持,在贡献中发展”
一方面,要建立合作平台,支撑产业发展。学校创新学问与资本结合方式,创建良好的科研环境和工作平台,让优秀人才拥有资源、支配资源,形成创新成果。另一方面,要发挥科技中介作用,促进学问流淌和技术转移。
此外,机关部门要转变职能,把对学院的管理从过程管理转到目标管理,微观管理转到宏观管理上来,强化服务意识。
交通局科级干部培训心得体会篇二
一、翔实的理论学习,提高了素养
作为一名基层干部,理论学问、实践学问、业务学问往往不够系统、丰富。通过市政府领导、市局领导与党校教授深化浅出的讲授,我感觉豁然开朗,很多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大,通过学习肯定要加强党性建设及修养,怎样按党的要求与新时代的标准,严格要求自己,认仔细真的读书,堂堂正正地走路,老醇厚实地做人,踏踏实实地干事,要有一颗宽厚的心,要找准自己的位置,当好基层领导的角色,要仔细学习十七届五中全会精神和科学发展观,让我充溢理论基础。通过学习,让我强化了大局意识,通过对领导干部作风建设与工作中出现的问题进行探讨与沟通,让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说,领导和老师以朴实无华的语言,为我授深解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本学问和详细工作相结合的熬炼机会。
二、综合的学习,提升了实力
这次培训支配,学习较为全面,让我们开阔了眼界,丰富了学问,打开了思路,无论是道路运输专业化管理,行政执法分析应用,运政稽查问题探讨等运政业务学习,还是干部选拔任用监督制度,廉洁从政,市政府领导、市局领导、党校教授的授课,让我们站在更高的层次看待工作,领导实力也能得到全面提升。
三、提高相识,廉洁为民,做好勤政务实表率
1、作为一名新上任的领导干部,通过这次学习,仍要一如继往树立一心一意为人民服务的思想,坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为纲领,当好人民的公仆,为了实现这个愿望,应忠于职守,做好以下四项工作:一是要顾全大局,围绕以局长为核心的领导班子,同心协力、团结共进;二是要仔细学习,努力提高自己的综合素养;三是要摆正位置,不要以为自己当了领导,就忘乎所以,到处谈官调,摆官架,而要恒久记得自己是人民的服务员;四是要以为人民服务为已任,当好人民的公仆。.。.。.
参与干部培训班心得体会篇三
根据学校党委的统一支配,我在8月22日至23日,参与了旨在大力加强我校干部队伍建设,提高处级领导干部的政治素养和工作实力,进一步统一思想、激昂精神的20xx年度处级领导干部培训班。两天的封闭学郭明顺同志所做的题目为《坚持以科学发展观为指导,努力实现高水平教学探讨型农业高校的目标》的报告、校长张玉龙同志所做的题目为《学校面临的形势任务与干部的素养实力要求》的报告、省委党校教授陈丽华同志所做的题目为《强化领导意识,提升执行实力》的报告,参与了分组探讨、听取了小组的汇报。
通过培训,使我开阔了视野,增长了学问、端正了看法、明确了使命,为今后更好的工作奠定了基础,使我受益匪浅,感受颇深。现将学习心得体会汇报如下:
一、通过学习培训,使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的相识。
培训是一种学习的方式,是提高管理者素养的最有效手段。21世纪是学问经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其学问更新、学问折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的方法就是与时俱进,不断学习,不断进步。沈农培育了我,十六年的时间,我从一名一般的农家子弟成长为一名人民老师、一名党的中层领导干部,感恩之心、感谢之情,无以言表,只有用刻苦的学习、勤奋的工作、不断的发展来回报师恩、回报母校、回报组织。但我也清晰的知道,随着年龄的增长、岁月的变迁,自己的学习力有所下降,工作中对学校发展的状况也有一些困惑和不解,没能做到与时俱进。开班第一课,郭书记所做的题目为《坚持以科学发展观为指导,努力实现高水平教学探讨型农业高校的目标》的报告,使我了解到如何正确相识高等教化面临的形势和新阶段的发展趋势、仔细落实整改方案加快学校的建设发展、努力提升领导干部的素养实力及对我校所面临的形势以及现阶段的主要任务。详尽地分析,尤其是对我校现阶段的排名深化的剖析,使我体会到学校领导的高瞻远瞩和理性的定位。对全校处级领导干部提高学习实力、执行实力、协作实力和创新实力提出的明确的要求,使我进一步地理解和深刻相识到学校对中层干部培训的重要意义。
二、通过学习培训,使我清晰地体会到要不断加强素养、实力的培育和熬炼的重要性。
在张校长的报告中,谈到领导干部的基本要求:宽敞的视野、博大的胸怀、良好的服务意识、团结合作的精神、想事—干事—成事的气魄、严明的组织纪律性;尤其是高校领导干部应具备的素养:思想政治素养、道德素养、学问技术素养、心理素养、实力素养等5种素养和思维实力、组织指挥实力、协调限制实力、创新实力、情报捕获实力、文字综合和口语表达实力等6种实力以及如何提高素养为学校实现发展目标而奋斗,使我相识到对全校处级领导干部提高学习实力、执行实力、协作实力和创新实力提出的现实意义,使我懂得了如何正确相识自我、不断加强理论修养、在工作实践中培育素养和熬炼实力,相识到学校管理与创新要靠学习、靠培训、要接受新思维、新举措,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战,取得新的进步。
通过陈丽华教授关于强化执行意识和领导意识以及如何提升组织执行力从理论层面做了细致的讲解,相识到加强培训与学习,进一步提高组织执行力,是我们进一步提高服务管理水平的须要。管理出质量,服务出效益,加强培训与学最干脆的手段之一,也是提高服务管理水平的迫切须要。只有通过加强学习,才能了解和驾驭先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
三、通过学习培训,使我体会到学校上下万众一心、共度时艰、共谋新的发展。
在参与培训的过程中,我参与了第一组的分组探讨,仔细听取了各个小组的汇报,分组探讨中全校处级领导干部围绕在高等教化大众化阶段,如何突出特色,提高人才培育质量,提升学校核心竞争力;在建设高水平有特色的教学探讨型农业高校过程中,处级领导干部如何发挥中坚力气;如何以科学发展观为指导,在学校党委的坚毅领导下,全面落实整改方案,实现学校又好又快地发展等几个方面进行了深化探讨。探讨中大家表现出极大的热忱和主子翁的精神,结合议题,主动发言、为学校的发展出谋划策,表达了剧烈的责任感和使命感。我相识到这是一个有战斗力的集体、是一支主动向上的团队,定能在学校领导班子的带领下,取得良好的成果。
总之,通过这次培训,既增长学问,明确了目标,又学会了诸多工作方法和不断提高的途径,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素养,立足本岗、努力工作,开拓创新,务求实效,不遗余力做好本职工作,为学校的发展做出自己应有的贡献。
参与干部培训班心得体会篇四
七天的组织培训已经结束,总体感觉培训内容丰富,教学课程紧凑,师资力气雄厚,形式内容新奇。当然有这次难得的学习机会,感谢省组织部、西北农林科技高校的精密组织和细心支配,感谢市组织部、区组织部、乡组织部门领导的关切和重视。在这几天的培训中,我倾听了来自各部门领导、西北农林科技高校老师关于现代农业与农业标准化、高校生创业、主导产业的选择与“一村一品”、乡村管理与涉农法律法规等多个专题讲座和参与了在永寿县高校生村官创业基地等地的现场教学,使我受益匪浅。下面是我此次培训的心得体会:
在培训班开班讲话上,钟部长就高校生村官工作的特别性做了重要讲话,并强调我们要充分相识村官工作的重要意义。听着意味深长的话语,让我深刻相识到,村官是一个钮带,他上联系上级党委政府,下联系着群众百姓,一个村的安定和谐、经济发展、农夫增收,都与村官的工作分不开的。要做好村官工作,就必需要当好服务员,哪里有须要就到哪里去,村官的主要职责就是为广阔农夫服务,为他们办实事。建设社会主义新农村,农村的经济、文化、基层组织建设都须要我们这些年轻的血液,所以做为一名高校生村官,要提高相识,扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力气,奉献自己的青春。同时,村官还必需具备不怕苦、不怕累的精神以及为农夫群众解决冲突和纠纷的实力等等。
8日上午,区委书记王保平于百忙之中抽出珍贵时间为我们高校生村官授课,王书记首先讲解了高校生村官的现实意义,要求我们提高相识,进一步增加高校生村干部的责任感、使命感。然后从新农村建设动身,结合杨凌区详细实际为我们整理了杨凌区城乡统筹和新农村建设的发展思路。最终还对我们高校生村官提出了三点希望及要求:一是严格要求自己,转变角色,找准定位;二是加强学习,提高本事;三是脚踏实地,扎实工作。这三点要求,深刻地要求我们高校生村官投身到农村工作中,在工作中发挥高校生自身的优势,真真正正成为农村发展的建设者。怀着一颗感恩的心,怀着一颗主动的心,怀着一颗为民服务的心,怀着一颗负责任的心,好好工作,“从城市中来,到农村中去”,服务农夫。
另外,高校生村官论坛上四位优秀高校生村官以自己一年多来的工作阅历,为我们讲授了如何把书本学问运用到实践中去,如何做好群众工作,如何处理好与领导之间的关系,如何干事创业等。这些点点滴滴的工作阅历,为我们供应了很好“药方”,但如何运用好这些“药方”,须要我们在实践中去努力,去探讨。
在这几天的培训中,我不但听取了让自己长期受益的专题讲座,还与其他高校生村官聚在一起,学习沟通工作方面的信息,相互沟通沟通,在学问、阅历上都获得了较多的收获,有效地提高了自己的相识水平、理论水平和规范化的管理水平,进一步增加了自己战胜困难,搞好工作的信念和决心。虽然每天都做着平凡的小事,但我信任我会在这个平凡岗位上仔细踏实的工作,努力学习,在实践中不断提高个人综合素养和工作实力,增加责任感、使命感和紧迫感。我想,不管遇到什么挫折,只要心中信仰是坚决的、精神状态是主动向上的,同时在村两委的支持下,就必定能够克服一切困难,去实现既定的奋斗目标。