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医院科室工作总结更新时间:2023-09-1415:42:18
医院科室工作总结总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进展评价与描述的一种书面材料,它可以使我们更有效率,不如我们来制定一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编整理的医院科室工作总结,供大家参考借鉴,盼望可以帮忙到有需要的朋友。
医院科室工作总结1
20xx年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长,医院科室年终工作总结。
一、加大科室治理力度,创新优质效劳新模式
,反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2树立优质效劳理念,提出科室效劳理念,树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准,,科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均到达历史最好水平。
。积极调整医疗构造,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。
,提高医疗技术水平
,我科人员利用专家做诊时间,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业学问,利用病历争论,主任查房积存临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
我科在院长的领导和安排下,,为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进展安全教育,做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估。
廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心“还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。总之,回忆一年来的工作,成绩是主流,我们会连续发扬好的做法,学习缺乏之处,我们有信念我们做的会更好。
20xx年xx月xx号
医院科室工作总结2
半年来,在院长的正确领导和大力帮忙下,我们科在各个方面都取得了很大的成绩。
半年共收住院病人920余人次,,结余35万元,总收入、纯收入均居全院之首,结余名列前茅。内科共有医护人员14人,是全院人数最多的科室,解决本科人员的工资奖金就是一大难题,但是我们全科人员齐心协力,不辞劳累,不但解决了科室内部的工资奖金问题,还有大量结余。同时带动了其他相关科室的进展,而且影响的科室最多,为医院作出了的奉献,维持了医院的稳定,促进了医院的和谐与进展。但是,我们科也存在很大的缺乏,如总收入较去年下降9%,结余下降35%,结余下降幅度很大。总收入下降的缘由主要有两方面:
一是今年内科病人少,
二是许多内科病人被外科收去了,也就是说,外科收的内科病人较去年同期增加了。
结余下降的缘由也有两个方面:
一是纯收入下降,
二是由于工资、奖金、福利大幅度提高,而且,我们科的人员总起来说,工龄长,职称高,加上人数最多,所以,内部消耗最多,从而导致结余下降幅度较大。值得欣慰的是,小儿科病人增加了。
我们科通过平常仔细学有了进一步的提高,所诊治的病种几乎涵盖了内儿科全部的病种,抢救急危重症病人200余人次,胜利率98%,其中包括急性左心衰、心肌堵塞、肺心病、各种心律失常、各种中毒、上消化道出血、小儿热惊厥、癫痫、重度哮喘。
由于我们科人员工作作风比拟严谨,业务素养比拟过用,所以未发生医疗事故及纠纷。平常接诊病人时态度和气,平易近人,查体仔细全面认真并快速诊治。亲密观看病情变
化并准时处理。遇到疑难罕见病症时准时会诊,决不贻误病情。各种医疗文书的书写、诊疗技术的操作仔细标准。
在内外妇三个主要的临床科室中,我们科的门诊病人数及住院病人数比其他两科的总和还多,还担当着一局部社防工作,包括各种传染病地方病的宣传教育、培训、预防、治疗、登记上报以及小儿安康查体等,屡次义务参与了为福利院老人、老党员、老干部、残疾人进展的查体。因人手不够,病人又多,大夫许多休班没休。虽然我们科的工作繁重,但人人都任劳任怨,圆满完成了各项工作,取得了良好的经济效益与社会效益。
共参与区级以上学习及学术沟通8次,开阔了视野并带回了很多新东西,有力地指导了临床实践。科内学术气氛深厚,人人积极参与连续教育学习及考试并取得了合格证书。多人参与成人教育学习及考试并获得毕业证书。
虽然我们科取得了肯定的成绩,但离医院的要求还差得很远,仍有很大的潜力可挖,业务水平有待于进一步提高,效劳态度需要进一步改善,工作责任心需要进一步加强。
医院科室工作总结3
在我院领导高度重视下,根据医保局安排的工作规划,遵循着“把握精神,吃透政策,大力宣传,稳步推动,狠抓落实”的总体思路,仔细开展各项工作,经过全院医务人员的共同努力,我院的医保、新农合工作取得了肯定的成效,现将我院医保科工作总结如下:
一、领导重视,宣传力度大
为标准诊疗行为,掌握医疗费用的不合理增长,以低廉的价格,优质的效劳,保障医疗治理安康持续进展,我院领导班子高度重视,统一思想,明确目标,加强了组织领导。成立了由“一把手”负总责的医院医保治理委员会。业务院长详细抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长,护士长为副组长的工作小组,来负责本科医保、农合工作的全面治理,重点负责本科医保制度详细实施及奖惩制度落实工作。
为使广阔干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的把握,我们进展了广泛的宣传教育和学习活动,一是召开全院职工大会、中层干部会议等,讲解新的医保政策,利用会议形式加深大家对医保工作的熟悉。二是举办医保学问培训班、黑板报、发放宣传资料、闭卷考试等形式增加职工对医保日常工作的运作力量。三是加强医院信息化治理,在医院信息中心帮忙下,通过医保软件治理,能更标准、更便捷。大大削减了过失的发生。四是通过电视专辑来宣传医保政策,让广阔医保人员,城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的好处,了解二医院的运作模式,积极投身到医保活动中来。
二、措施得力,规章制度严
为使医保、农合病人“清清晰楚就医,明明白白消费”,我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图,医保、农合病人住院须知,使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人供应医保政策询问。二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏,将收费工程、收费标准、药品价格公布于众,承受群从监视。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”,并要求病人或病人家属在清单上签字,并对医保帐目实行公开公示制度,自觉承受监视。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时,得到了充分的确定。四是由医院医保治理委员会制定了医保治理惩罚条例,每季度召开医院医保治理委员会,总结分析近期工作中存在的问题,把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任,标准医疗效劳行为,从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节标准医保效劳行为,严格实行责任追究,从严处理有关责任人。五是医院职工开展星级效劳,刷卡制度,以文明礼貌,优质效劳,过硬技术受到病人好评.
为将医保工作抓紧抓实,医院结合工作实际,一是我院制订了医疗保险效劳的治理规章制度,有定期考评医疗保险效劳(效劳态度、医疗质量、费用掌握等)工作规划,并定期进展考评,制定改良措施。二是加强病房治理,常常巡察病房,进展病床边政策宣传,征求病友意见,准时解决问题,查有无挂床现象,查有无冒名顶替的现象,查住院病人有无二证一卡,对不符合住院要求的病人,医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进展监视治理,催促检查,准时严厉处理,并予以通报和曝光。今年我科未消失大的过失事故,全院无大的违纪违规现象。
三、改善效劳态度,提高医疗质量。
新的医疗保险制度给我院的进展带来了前所未有的机遇和挑战,正由于对于医保工作有了一个正确的熟悉,全院干部职工都积极投身于此项工作中,任劳任怨,各司其职,各负其责。
我科分管副科长定期下病房参与晨会,准时传达新政策和反应医保局审核过程中发觉的有关医疗质量的内容,了解临床医务人员对医保制度的想法,准时沟通协调,并要求全体医务人员娴熟把握医保政策及业务,标准诊疗过程,做到合理检查,合理用药,杜绝乱检查,大处方,人情方等不标准行为发生,并将不合格的病历准时交给责任医生进展修改。通过狠抓医疗质量治理、标准运作,净化了医疗不合理的收费行为,提高了医务人员的治理、医保的意识,提高了医疗质量为参保人员供应了良好的就医环境。
在办理职工医疗保险和参合农夫手续的过程中,我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农夫宣传,讲解医疗保险的有关规定,新农合的有关政策,各项补助措施,仔细解答提出的各种提问,努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和怀疑离开。始终把“为参保患者供应优质高效的效劳”放在重中之重。医保运行过程中,广阔参保、参合患者最关怀的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、标准”的效劳宗旨,我科工作人员严格把关,友情操作,实行一站式效劳,当场兑现医疗补助费用,大大提高了参保满足度。
四、工作小结
今年在医保、农合工作中做的比拟好的科室有:;做的比拟好的医生有:
我院医保农合工作在开展过程中,得到了市医保局、卫生局、合管办领导及工作人员的大力支持再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力协作才使得医保农合工作得以顺当进展。在20xx年的工作中虽然取得了肯定成绩但仍存在一些缺乏,如:因新农合实施规定的详细细则不够明确,软件系统不够成熟,问题琐碎,人员紧急,导致我们在工作中比拟被动,沟通协调阻力偏大;全院的医保工作反应会偏少。
在今后的工作中,需严把政策关,从细节入手,仔细总结阅历,不断完善各项制度,仔细处理好内部运行机制与对外窗口效劳的关系,标准业务经办流程,简化手续,努力更多更好地为医保农合人员效劳,力争把我院的医保农合工作推向一个新的高度,为全市医保农合工作顺当开展作出奉献。
五、下一步工作要点
1、加强就医、补偿等各项效劳的治理优质化,建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序,便利于民,取信于民。
2、做好与医保局的协调工作。
3、加强对医院医务人员的医保政策宣传,定期对医务人员进展医保工作反应。
医院科室工作总结4
根据医院清廉医院建立统一部署要求,检验科高度重视清廉医院创立工作,现将11月工作完成状况报告如下:
1、积极协作医院关于清廉医院、清廉医保的各项工作。
2、照医保办下发的“国检”清单,主要针对不合理检查,不合理收费方面对比检验工程设置、收费方面连续自查自纠,对梳理出的检验套餐组合及没有明确收费标准的工程说明状况形成报告递交院领导审批。
3、按院领导指示,已将XX项没有明确收费标准的工程整理资料交物价科,拟申报湖南省公立医疗机构特需医疗效劳价格工程新增申请。
、科室评先评优方案(征求意见稿)的意见,向医院报告了西院医技科室晚班工作状况,并提出工作建议。
5、于11月9日和23日完成两次科室业务学问培训,特殊是为提高工作人员应急工作力量,加强工作技能,于23日进行了生物安全应急大事及急诊急救检验输血两场演练。
6、按医院要求,统一更换了含清廉文化宣传内容的鼠标垫,增进清廉文化气氛。
,特殊传达了对于相应科室个人的医疗纠纷大事、违反医德医风劳动纪律方面的处理意见,以起到警示作用,提高安全生产、遵纪守法意识。
8、工作亮点:获得湖南省临床检验中心颁发的“二0二0年度湖南省临床检验室间质量评价活动先进单位”,据此编写的新闻稿在市级媒体报道。
9、存在的缺乏:工作还需进一歩深入,在对员工的劳动纪律教育治理上还需加强自觉意识养成。
以上是11月清廉医院建立工作完成状况,将连续根据医院工作布署,加强清廉医院建立工作。
医学检验科
医院科室工作总结5
医务科在院委会的关怀、支持和全体医务人员的共同努力下,紧紧围绕以医疗质量为核心的治理理念,紧抓制度落实、增加医务人员医疗安全防范意识、理顺科室间关系,在医疗质量治理、医疗安全治理方面取得了肯定成绩,现将一年的工作状况总结如下: