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高校生的就业协议书1
甲乙双方根据国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚恳、信用的原则,在同等自愿、协商一样的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以主动协作。
四、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作岗位为,工种为。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月(年)实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
六、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),供应相关的福利,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。
七、甲方对乙方体检的特别要求(如无,则填无):
八、甲方双方协商达成一样后,应在个工作日内签订本就业协议。
九、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件。乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。
十、甲方所介绍的状况严峻失实,乙方可单方解除本协议并免责2022高校毕业生就业协议书范文2022高校毕业生就业协议书范文。乙方所供应的自荐材料内容严峻失实,甲方可单方解除本协议并免责。
十一、符合下列状况之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参与国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其它状况。
十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求其赔偿相关损失。
十三、甲乙双方协商一样,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十四、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可干脆向人民法院提起诉讼。
十五、本协议未尽事宜,国家有规定的,按国家规定执行;国家没有规定的,由甲乙双方商定。
十六、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份
十七、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报省教化厅签发就业报到证。
十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条款,从其约定(如无,则填无;如有,则另需双方签字才生效):
甲方(公章):乙方(签名):
年月日年月日
高校生的就业协议书2
甲方(用人单位):
乙方(姓名):
甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚恳、信用的原则,在同等自愿、协商一样的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),供应相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可依据工作须要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的状况严峻失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实,甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一样,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采纳书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可干脆向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
甲方(公章):乙方(签名):
年月日年月日
高校生的就业协议书3
培育单位
签订本就业协议应遵守的条款
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实先容自己的状况,不得弄虚作假,毕业生就业协议书样本范文。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人须要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、醇厚信用的原则。
用人单位用人单位名称主管部分
通讯地址邮政编码
联系人及电话单位性质
档案接收单位名称邮政编码
详细地址
毕业生姓名性别民族诞生年月
学院专业政治面貌
学位种别学历培育方式
生源地婚姻状况
联系方式
双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:
其次条毕业生的工作岗位是:
第三条毕业生户口迁进地地址:
用人单位每月支付的劳动酬劳是:
毕业生到用人单位初次服务的期限是:
毕业生到用人单位报到后是否签订:合同。
本协议是否须要用人单位的上级主管部分核准后成立
双方约定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一样看法,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一样看法,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的,违约金额不超过2000元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定:
毕业生看法:用人单位看法:
签字:签字:
年月日年月日
高校生的就业协议书4
毕业生:__________________
用人单位:________________
培育单位:________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条本《就业协议书》适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、诚恳信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况,被了解方应当照实介绍自己的状况,不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人须要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________
通讯地址:_____________邮政编码:______________
联系人及电话:_________单位性质:______________
档案:_________________
接收单位名称:_________________邮政编码:_____________
具体地址:_____________
毕业生姓名:_________________性别:__________________
民族:_________________诞生年月:______________
学院:_________________专业:__________________
政治面貌:_____________学位类别:______________
学历:_________________培育方式:______________
生源地:_______________婚姻状况:______________
联系方式:_____________
高校生的就业协议书5
用人单位:____________
学校名称:____________
按《一般高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业安排的肃穆性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:
一、毕业生应按国家有关规定就业,向用人单位照实介绍自己的状况,了解单位的运用意图,表明自己的就业看法,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特别状况不能按时报到,需征得用人单位的同意。
二、用人单位要照实介绍本单位的状况,明确对毕业生的要求及运用意图,做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生,用人单位不得以学****成果为由提出违约;未取得毕业资格的结业生,本协议无效。
三、学校要照实向用人单位介绍毕业生的状况,做好举荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列人建议就业安排,报教化厅批准,学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前支配体检,不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特别要求,原则上在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。