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在管理学中,方案具有两重含义,其一是方案工作,是指依据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在将来肯定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。什么是校长工作方案呢?,欢迎查阅!
一、指导思想:
,坚持以质量为中心,进一步加强学校管理,优化训练环境,提高管理服务水平,努力提升办学品位,凸显办学特色,丰富办学内涵,促进我校训练又好又快进展,努力实现“做人民满足老师,办人民满足学校”的工作目标。
二、工作目标:
一加强制度建设,规范学校管理.
二注意师德修养,加强德育工作。。
三聚焦课堂教学,乐观构建有效课堂模式。
四仔细抓好校本教研,广泛开展课题讨论和社团活动。
五发挥学校乡村少年宫优势,提升学校文化品位,凸显学校特色。
六搞好对外宣扬和对外开放工作。
七仔细做好其他工作,实现学校和谐进展。
三、详细措施:
一常规管理
。结合学校详细状况,,进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,通过绩效考核来引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展。
。发挥民主监督职能,开好教代会,给老师搭建参议学校大事的平台;利用好家长委员会,组织好家长会,仔细听取家
长对学校工作的看法和建议。
。严格根据省训练厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动支配表和双休日住宿生支配表,并上墙、上网,;开齐、开足、上好新课程要求的课程,不随便增减课程和课时,不随便调整课程难度和教学进度;严格掌握同学在校时间,确保同学每天在校时间不超过7小时,不占用节假日集体上课、补课;仔细上好“两课两操”,乐观组织同学开展“阳光体育艺术活动”,进一步开展全校师生“跑操”活动,创新阳光体育活动。
。严格执行训练局招生方案,本着公正、公开、公正原则,仔细完成2___年招生工作。
。加强校产的使用、维护工作,确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用.
二、德育工作
,加强老师队伍建设。要求老师“以素养树形象,以作为换地位,以业绩显才华,以特色求进展”,立足学校,做好校内“名师”建设,发挥其先锋模范作用,让广阔老师以身边的老师为榜样,比、学、直、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、超群学问本事的老师队伍。加强师德师风建设,树立老师良好形象,杜绝老师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象。
。学校将通过领导评价、老师互评、同学评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解老师执行训练法规、遵守老师职业道德规范等方面的状况。将师德测评结果,纳入老师
年度考核,作为评先评优、职称评聘的重要依据。乐观鼓舞老师投身训练科研,参与上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题讨论。学会解决训练教学中的问题,努力做一个有思想、有追求的老师,力争成为一名才智型和讨论型的老师。努力培育造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的老师。同时关注青年老师的成长,乐观实施校内培育方案,加快其专业成长的步伐。
。利用校内广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对同学进行常常性的养成训练、遵纪守法训练、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、。并开展各种社团活动,全面提升同学的综合素养,为同学的终身进展奠定基础。
。连续组织同学开展“阳光体育活动”,保证体育课与体育活动课的足量,保证同学每天超过一小时的体育熬炼。同时通过多种形式大力宣扬阳光体育运动,广泛传播健康理念,连续组织开展“大课间”活动;将同学课外体育活动纳入训练方案,形成制度;开展丰富多彩的体育竞赛活动,如全校广播操竞赛、校体育运动会、体育爱好小组等。
三训练教学工作
1、深化开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”,逐步形成具有我校特色的“特色课堂”。
“教研组工作方案”,以教研组为单位,由教研组长组织,保证全校的教研活动顺当有效地开展起来。
,做到有学录,有汇报,有沟通,有总结。
4、做好“名师、学科带头人和骨干老师”的培训工作,。选出专业学问水平高,业务力量强,肯学习,爱钻研、善总结的中青年老师作为培训对象。打造出更多的名师和学科带头人,并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干老师”对一般老师进行“一帮一”的培训活动。
5、做好防控流失生工作,提高适龄少年的入学率和在校生的巩固率。利用学期初的有利时机,对流失生进行集中多次家访,注意实效。,组织老师对同学进行集中家访,学年初召开家长会。
6、加强校内文化建设,创建“以人为本,和谐进展”的校内环境。利用板报,学习园地、班会、集会对同学进行交通、劳动、饮食、防冻、和环保安工作:
1、坚固树立平安第一的理念,坚持开展常规平安检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施等开展常常性的检查每周不少于1次,准时排解学校各种平安隐患。
2、定期开展消防平安、预防地震等平安演练活动。实行多种形式,开展交通平安、食品平安、消防平安、用电平安、校内活动平安、预防传染病、防溺水平安、家庭生活平安、防拐骗平安等方面的训练和平安演练,有效防范担心全事故的发生。
3、建立健全平安工作机制,成立学校平安工作领导小组。健全平安各种制度及防范应急预案,做到对隐患的排查与整改准时到位。
4、定期召开平安会议,提高师生平安意识。要求各班上平安课,以同学平安集中训练大会、平安训练主题班会、主题板报、手抄报等形式,乐观开展平安训练与宣扬。
5、有效开展传染病的预防,群策群力,做好学校的卫生防疫工作。
。
连续发挥我校独特的乡村少年宫优势,进一步搞好对外宣扬和对外开放工作。通过正确的舆论导向,,提高我校的知名度和美誉度,制造良好的外部环境,激发师生员工的乐观性,促进学校的科学进展、和谐进展。
一、指导思想
紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,抓调研,抓协调,抓督查,抓学习与作风建设。在主管校长的领导下,仔细贯彻党的训练方针、政策,遵照上级部门的指示、打算,以为学校、为老师、为同学服务为己任,加强学习,注意细节、提高效率、落实到位。在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能,在校领导的统一领导下,脚踏实地,勤奋工作,悄悄奉献,为学校进展作出应有的贡献!
二、主要任务与目标
(一)增加责任意识,协调各职能部门乐观做好学校重点工作。
1、帮助学校搞好活动的组织支配工作,确保学校工作政令畅通,做到“准时,全面,精确 ,高效”。帮助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2、整理各分管校长工作要点和各处室工作,提前做好学校一周工作支配,在学校网站上开拓“一周工作”专栏,将每周工作准时发布到学校网站“一周工作”栏,使全体老师明确个人与学校近期的工作和任务。
(二)加强办公室建设,做好协调与服务。
1、争取主动、乐观协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开头,建立办公室定期例会制度,完善内部管理,确定每个岗位、每项工作的标准和责任,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、班级组、工会等各部门的协调,坚固树立全局观念,强化服务意识。
2、依据学校的实际状况,做好《试验学校制度汇编》,进一步完善《老师年度考核方法》、《校名师评比方案》等管理制度,以管理考核为手段,旨在提高老师的素养,加强我校的老师队伍建设,使优秀的老师通过评比的平台露出头角,满意人才的需求。
3、依据学校整体工作要求,详细协调支配好各种会议、工作,做好会议记录。仔细完成校领导交办的工作,注意调查讨论,为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草学校进展规划、工作要点、工作总结、阅历材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作支配,依据学校部署准时起草学校工作方案。
5、连续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。
6、创建学习型处室,创设良好的学习氛围,加强办公室工作人员的转自政治业务学习,提高自身素养,为更好的开展工作打好坚实的理论基矗
(三)高质量地完成办公室常规工作。
1、在校领导指导和关心下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求准时、精确 、优质、高效。
2、连续做好宣扬工作,以及各种迎检及接待工作。
我校宣扬工作包括校外新闻媒体宣扬和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容,办公室要连续做好向大众新闻媒体撰写宣扬学校训练教学活动和建设进展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展现亮点,营造氛围,提升学校的知名度和美誉度。
随着学校的进展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,依据任务大小,周全考虑,统一部署,细致支配各项接待工作。二是接待中到位,做到态度要和气,语言要标准,举止要优雅,接待要得体。三是接待后到位,接待后要准时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好预备。
3、连续做好精神文明创建工作,巩固文明创建成果。
省级文明单位为目标,连续坚持不懈地抓好文明创建工作,不断创新精神文明创建的途径,不断丰富精神文明建设的内涵,把精神文明建设与学校训练教学工作紧密结合起来,以精神文明建设促进学校进展。
4、做好档案管理工作。
做好学校文函档案管理工作和,依据档案管理的要求,完善档案管理制度,规范档案管理工作,留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档,使档案管理更科学、规范。符合保密要求,做好档案利用工作,更好地为训练教学及各项工作服务。
5、做好单位考勤工作,按月准时公布。
6、管理好单位印章,实事求是地开具各类证明、介绍,慎重使用学校印章,做好印章使用登记。
7、仔细做好信访工作。建立老干部档案,按时慰问离退休老老师,关怀关心老老师解决生活中的困难。对到校来访的家长、老老师要耐心接受询问做好解释工作。对不属于自身职责范围内的事项,应准时引导到相关部门或说明状况、作好记录、转交材料、上报上级领导。采纳多种渠道,加强家校联系。
8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
一、指导思想
“十二五”连续训练进展规划纲要为指导,全面贯彻党的训练方针,稳步推动素养训练,紧紧围绕“全面提高训练教学质量”这个中心,全面大力开展工作。
二、主要工作
1、帮助校长做好学校管理工作。
2、负责领导教务处贯彻执行党的训练方针、政策工作。
3、负责执行课程方案、训练教学管理工作。
4、负责抓教学常规、老师进修培训、教研教改工作。
5、负责督促执行学校训练教学方面的检查,共同执行教务管理。
6、负责学籍管理工作,做好转入、转出工作。
7、负责领导教务处做好留守儿童的训练和支配包保工作。