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丰城市2023年教师招聘资格审查和面试及
聘用工作相关事项公告
根据宜教人字【2023】9号?关于做好全省2023年统考和特岗教师招聘考试资格审核和面试工作的通知?和上级文件精神,结合我市工作实际,为确保面试工作顺利进行,特制定?丰城市2023年教师招聘面试工作方案?。
一、岗位及拟录用情况
〔一〕招聘岗位:2023年我市市直高中、农村中小学、特教学校和示范幼儿园〔简称中小学、幼儿园,下同〕教师招聘岗位数为336人,其中市直高中教师招聘岗位38人,农村初中教师招聘岗位30人,农村村小教师岗位244人〔含特岗教师50人〕,特教学校教师岗位4人,示范幼儿教师岗位20人。
〔二〕未达面试比例岗位拟录情况:根据?江西省2023年中小学〔特岗〕教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告?中“对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘〞的文件精神和我市教师较为紧缺的现状,拟采取以下录用方法:
1、面试人数〔入闱人数〕与招聘方案数之比大于或等于2时,按实际招聘方案数录用;
招聘学校
全称
招聘岗位
岗位代码
招聘
人数
按比例应入围人数
入闱
人数
入闱人数与招聘方案比例
方案录
用人数
市直高中
高中物理
22023000306004
2
6
5
>2
2
6
3
农村遥远乡镇初中
初中数学
22023000202325
4
12
11
>2
4
农村遥远乡镇初中
初中美术
22023000210030
1
3
2
=2
1
农村乡镇村小
小学音乐
22023000109035
9
23
19
>2
9
2、面试人数〔入闱人数〕与招聘方案数之比大于1且小于2时,如果考生面试成绩不低于60分,就按实际招聘方案数录用,否那么不予录用;
招聘学校
全称
招聘岗位
岗位代码
招聘
人数
按比例应入围人数
入闱
人数
入闱人数与招聘方案比例
方案录
用人数
农村遥远乡镇初中
初中物理
22023000206027
3
9
4
大于1且
小于2
3
农村遥远乡镇村小
小学音乐
22023000109042
12
24
13
大于1且
小于2
12
农村遥远乡镇村小
小学综合实践活动〔含信息技术〕
22023000118045
6
15
8
大于1且
小于2
6
农村遥远乡镇村小
小学美术
33**********
5
15
7
大于1且
小于2
5
3、面试人数〔入闱人数〕与招聘方案数之比小于或等于1时,如果考生面试成绩不低于60分,就按实际面试人数录用,否那么不予录用。
招聘学校
全称
招聘岗位
岗位代码
招聘
人数
按比例应入围人数
入闱
人数
入闱人数与招聘方案比例
方案录
用人数
农村乡镇初中
初中数学
22023000202323
1
3
1
=1
1
农村乡镇初中
初中体育与健康
22023000213023
1
3
1
=1
1
农村遥远乡镇初中
初中化学
22023000207028
2
6
2
=1
2
农村遥远乡镇初中
初中地理
22023000205029
1
3
1
=1
1
农村遥远乡镇村小
小学体育
22023000112043
12
24
9
<1
9
6
5
农村遥远乡镇村小
小学音乐
33**********
3
9
1
<1
1
农村遥远乡镇村小
小学体育
33**********
5
15
3
<1
3
农村遥远乡镇村小
小学综合实践活动〔含信息技术〕
33**********
3
9
1
<1
1
农村乡镇初中
初中音乐
22023000209022
1
3
0
<1
0
农村遥远乡镇初中
初中综合实践活动〔含信息技术〕
22023000218031
1
3
0
<1
0
〔三〕聘用递补〔补报〕情况:1、省考:聘用人员在年内〔截止到当年12月31日〕单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次,按程序办理聘用相关手续。2、特岗:根据省教育厅、人社厅?关于印发<江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案〞招聘方法>的通知?(赣教师字〔2023〕15号)精神,经面试确定拟聘人员后,如仍有岗位空缺,将公开在网上接受补报,补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告详见“江西省大学生就业人才网〔〕〞。
二、面试原那么
1、坚持“公开、公正、公平、择优〞的原那么;
2、坚持同学科范围统一,同学科评分标准统一的原那么;
3、坚持接受监督的原那么。在市教师招聘面试工作领导小组的领导下,市监察局工作人员全程监督;
4、坚持回避原那么。面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者,应实行回避。
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三、面试组织机构
1、成立“丰城市教师招聘面试工作领导小组〞。市领导任组长,成员由市监察局、人社局、编办、财政局、审计局、公安局、物价局、教育局主要领导组成,负责面试各项工作。领导小组下设办公室于教育局人事股,教育局人事股股长胡桂平同志任办公室主任,丰城市教师招聘面试工作领导小组办公室统筹安排具体事务,负责人员安排、面试物品和资料等准备工作,确保面试工作有序开展。
2、建立考官队伍。组建面试考官小组,每个小组一般由7名考官组成,其中主考官1名。面试考官将在面试前一天从外地聘请,面试当天上午8:00直接到达面试现场。
3、建立工作人员和监督员队伍。每个面试考场设计分员、计时员、监督员、摄像员各1名,候考室设工作人员1名,备课室设工作人员1名。工作人员主要由市人社局、编办、教育局派员担任,监督员由市监察局干部担任。
四、面试形式
面试采取现场说课、当场亮分的形式进行〔幼师、音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行;美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行〕。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场亮分。
五、面试内容
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学段
学科
年级
册别
出版社
幼
儿
园
语言
中班
上下册
二十一世纪出版社出版
数学
中班
上下册
二十一世纪出版社出版
健康
中班
上下册
二十一世纪出版社出版
小
学
〔含特
教〕
语文
五年级
上下册
人民教育出版社出版
数学
五年级
上下册
人民教育出版社出版
英语
五年级
上下册
人民教育出版社出版
音乐
五年级
上下册
人民教育出版社出版
美术
五年级
上下册
人民教育出版社出版
体育
无
信息技术
五年级
上下册
江西***出版
初
中
语文
八年级
上下册
人民教育出版社出版
数学
八年级
上下册
人民教育出版社出版
英语
八年级
上下册
人民教育出版社出版
物理
八年级
上下册
人民教育出版社出版
化学
九年级
上下册
人民教育出版社出版
生物
八年级
上下册
河北少年儿童出版社出版
思想品德
八年级
上下册
教育科学出版社出版
历史
八年级
上下册
四川教育出版社出版
地理
八年级
上下册
星球地图出版社出版
音乐
八年级
上下册
人民教育出版社出版
体育
八年级
全一册
人民教育出版社出版
美术
八年级
上下册
江西美术出版社出版
信息技术
八年级
上下册
江西***出版
市
直
高
中
语文
必修5
一册
人民教育出版社出版
数学
必修5
一册
北京师范大学出版社出版
英语
必修5
一册
人民教育出版社出版
物理
选修3-1
一册
人民教育出版社出版
化学
选修4
化学反响原理
人民教育出版社出版
生物
必修2
遗传与进化
人民教育出版社出版
思想政治
必修3
文化生活
人民教育出版社出版
历史
必修3
一册
人民教育出版社出版
地理
必修3
一册
中国地图出版社出版
音乐
音乐鉴赏〔必修〕
一册
人民音乐出版社出版
体育与健康
必修
全一册
人民教育出版社出版
美术
美术鉴赏
一册
人民美术出版社出版
信息技术
高一高二年级
选修1〔算法与程序设计〕
上海科技教育出版社出版
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面试考题在面试前一天由外地教师命制,面试当天由出题小组直接带入面试考办,由考生在面试室抽签确定面试题目。
六、面试过程
考生带好面试准考证、笔试准考证、身份证、备课用笔,有才艺展示的考生还须带好才艺展示用品,在面试当天7:00前到达面试地点,在宣传栏中找到各自候考室,并在7:10前入场,未按时入场考生视为自动放弃面试。
考生先集中到候考室并由工作人员查验三证〔笔试准考证、面试准考证、身份证〕,同时抽签产生考生面试顺序,之后由引导员按抽签顺序组织引导考生进入备课室。
考生进入备课室,进行30分钟的备课〔才艺展示〕准备,说课备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间到后,由引导员引导进入说课室,开始说课〔才艺展示〕。说课时须板书说课课题,说课方法技巧自行把握。所有学科说课时间须在8分钟以内完成。音乐考生先进行说课,说课完毕后接着进行才艺展示,首先进行3分钟以内的自弹自唱〔弹奏乐器为电钢琴〕,弹唱曲目由考生事前准备,随后进行5分钟以内的舞蹈、器乐、演唱方面的才艺展示〔考生可选择其中一项或多项才艺进行展示〕,考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备,其他才艺展示器材和伴奏曲由考生自备,考生事前准备U盘,U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲〕。幼师考生先进行说课,说课完毕后接着进行才艺展示,首先进行3分钟以内的自弹自唱〔弹奏乐器为电钢琴〕,弹唱曲目由考生事前准备,随后进行3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱〔伴奏曲由考生事前准备U盘,U盘里只能存放一首mp3或mp4歌曲〕、简笔画〔在黑板上展示〕中的一项才艺进行现场展示,考场为考生准备电钢琴和可插U盘的音响播放设备,其他才艺展示器
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材由考生自备。美术考生7:10集中到素描室进行60分钟的素描测试〔考生自已准备画架、画板、8K素描纸,画笔等用具〕,测试现场由本组面试工作人员进行监考,市监察局工作人员全程监督。素描测试后考生按抽签顺序进行备课,然后进行说课。
七、面试评分
为保证面试评分的公平、公正,每个面试小组评分,均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分,面试小组考官统一评分标准后,再对每位考生进行面试评分。面试采取百分制计分〔保存小数点后两位数〕。考生面试最后得分计分方法:去掉1个最高分,去掉1个最低分后计算平均分。对同一学科出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正,修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分*〔同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分〕。计算平均分时,先去掉1个异常值〔1个畸高、1个畸低分〕,再去掉1个最高、最低分。
八、总分计算方法
〔一〕中小学。笔试与面试分数按相同权重各占50%〔如笔试两科目总分为200分,而考生得分120分,面试总分值为100分,而考生得分为80分,那么:考生最后总得分折合百分制成绩为120×〔50/200〕+80×〔50/100〕=30+40=70分〕
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〔二〕幼儿园。笔试分数占40%,面试分数占60%〔如笔试总分为100分,而考生得分60分,面试总分为100分,而考生得分为80分,那么考生最后总得分折合百分制成绩为:60×〔40÷100〕+80×〔60÷100〕=24+48=72分〕。
九、时间安排
〔一〕发布公告
7月7日,在丰城政府网、丰城网络问政〔市人社局、市教育局版面〕发布?丰城市2023年教师招聘资格审查和面试及聘用工作相关事项公告?〔以下简称公告〕。
〔二〕资格初审
1、对象:参加江西省2023年教师招聘考试,报考丰城市中小学、幼儿园教师招聘岗位已入闱面试人员。
2、时间:2016年7月14日8:30——17:30
3、地点:丰城市新城中心学校
4、资格初审:
考生先在公告栏中找到审查组别,后缴交面试费每生200元〔特岗考生免交面试费〕,领取并填写面试准考证、资格审查登记表、档案袋。
考生携带:
①毕业证②报到证③身份证④教师资格证(或出具在2023年8月底前可取得教师资格证书的证明)
⑤笔试准考证⑥计生证明〔考生需要出示乡镇<街道>计生部门开具的未违反方案生育的证明,必须明确“是否违反方案生育政策〞,未婚的也要注明“是否违反方案生育政策〞〕。
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⑦户口薄〔岗位条件要求为丰城籍考生的,如户口已迁出,需出示2016年4月1日前迁出丰城的原户口薄,不要求为丰城籍考生的岗位,考生不需提供户口薄〕。
⑧报考证明〔在我省各级各类中小学校任教、具有教师资格的正式在编教师<不含试用期>,必须在原单位效劳满5年<即2023年9月及以前参加工作,特岗教师当年效劳期满3年>,且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具〕。
⑨代课证明〔岗位条件中年龄超过28周岁放宽至40周岁的,从2009年9月1日起一直在丰城市公办学校代课的人员,须出具由校长<小学为中心小学校长>签名并加盖单位公章的在岗任教的代课证明,其它人员不需提供〕〞的原件和复印件一份。
⑩填写好的面试准考证〔贴好与笔试准考证同底一寸免冠彩照2张〕。
⑪资格审查登记表〔贴好与笔试准考证同底一寸免冠彩照2张〕。
⑫档案袋〔在封面右上角填写好招聘考试年份、考生姓名、学段学科、排名、联系电话〕到审查小组进行资格初审。
⑬承诺书〔在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员,只能在这两个岗位中选择一个递补入闱,并向双方招聘单位出具承诺书,违者将取消面试资格,其他考生无需提供〕。