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某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力人事专员职务,至20xx年08月31日因个人缘由申请离职,在此间无不良表现,经公司讨论打算,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
单位离职证明2
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务,由于___个人______缘由提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
单位离职证明3
离职证明
____同志于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
单位离职证明4
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)_______(职务),于20xx年xx月xx日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):
乙方签字:
甲方代表签字:
单位离职证明5
原工作单位离职证明一
__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担当_________________职务,至_________年_____月_____日。因___________________________________________________缘由离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
原工作单位离职证明二
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年XX月XX日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
原工作单位离职证明三
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________(部门)的_______职务,由于___个人______缘由提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)
xx年xx月xx日
原工作单位离职证明四
xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务,至xxxx年xx月xx日因xxxx缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商全都,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
单位离职证明6
新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,由于劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者,原单位离职证明。
假如你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或保证书),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,假如新单位没有后顾之忧,估量就没问题了。
1)可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,不知道你的时间过了没有,申请原单位补缴社会保险,同时需支付滞纳金和经济补偿金
2)新单位要离职证明原件,用途是什么?若是算年休假,最近单位即可。
1)没上保险的公司,你只需证明你们存在劳动关系即可以,工作证,工资条,劳动合同都能证明,至于将来申请劳动仲裁补缴多少,一般是有一个法定水平,不需要你花太多心思的
2)没签劳动合同的可以申请工资双倍补偿
以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了,其它的`社保没缴纳,合同没签订,单位负有举证责任。
离职证明标准格式留意事项:
,离职证明格式《离职证明的格式》。
:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,由于那才是唯一的。
,建议在离职证明里加以说明竞业限制商定。
——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
(档案治理标准),现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
,看上去干净,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
单位离职证明7
兹证明先生,身份证号码:,原系我公司部门员工,因缘由主动申请离职,经公司慎重考虑同意其离职,现离职交接手续已办清。双方劳动合同于年月日解除,劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
xxxxxx公司(公司盖章)
日期:年月日
单位离职证明8
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉),离职证明范本。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
____年__月__日
单位离职证明9
兹证明先生/女士(身份证号码:)于xxx年xx月xx日入职,担当我公司xxx职务,劳动合同期限为xx。至xxx年xx月xx日因个人缘由申请离职,在职期间无不良表现,经协商全都,已办理离职、交接手续,终止原劳动合同,依法解除双方劳动关系。
因未签订相关《竞业制止协议》,遵从择业自由。
特此证明。
工作交接人:
《离职证明》领取声明:本人已收到上述内容的离职证明,并确认劳动关系存续期间双方对于劳动合同关系有关的全部权利义务均已清偿履行完毕,不存在任何争议。本人不再以公司名义对外行事,不进展违反保密义务、侵害公司形象的行为,否则公司可以追究相应责任。
员工本人确认签字:
20xx年月日
(盖骑缝章)
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单位离职证明10
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于年月日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成全都,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):