文档介绍：和昌地产招聘心理测试问卷一——职业性格测试
2007年中级会计职称考试
《财务管理》讲义

第一章财务管理总论

本章考情分析
一、本章的地位与作用
本章为非重点章。本章是财务管理的理论基础,主要为学习以后各章内容提供理论依据。
二、本章的重点
11>.财务管理的内容;
、缺点;
、所有者与债权人的利益冲突及协调方法;
(利率的类型、利率的确定)。
三、本章近年教材及大纲变动情况
本章近年教材没有发生实质性变化。2007年教材的主要变化有:(1)减少第四节财务管理的环节,将其内容并入第一节;(2)原来第二节财务管理的环境与第三节财务管理的目标在顺序上对调。
四、本章近年考试题型、题量及分值分布
本章从考试来说,分数较少,一般占4分左右,主要考2-3个客观题。
第一节财务管理的内容
一、企业财务活动的内容
二、财务管理的环节
财务管理的环节是指财务管理的工作步骤与一般程序。一般说来,企业财务管理包括以下几个环节:
(一)财务预测
(二)财务决策
(三)财务预算
(四)财务控制
(五)财务分析
◆财务管理的核心是财务决策。
第二节财务管理的目标
一、最具有代表性的财务管理目标
(一)利润最大化
这种观点的缺点是:
,没有考虑资金的时间价值;
;
;
。
(二)每股收益最大化
站在普通股角度,每一股普通股所享有的净利润。
如果没有优先股,那么净利润除以普通股的总股数就是每股利润。也称每股收益。
与利润最大化目标一样,该指标仍然没有考虑资金的时间价值和风险因素,也不能避免企业的短期行为。但这个观点的优点是考虑了股东的投入和相应的回报之间的投入产出关系。
这个指标的分子(净利润)反映的是给普通股股东带来的回报,分母(普通股股数)在一定程度上反映股东在公司的投入,比如,公司普通股每股发行价格是5元,发行1000万股,总市价是5×1000=5000万元,表明股东在公司的投入资本是5000万元,假设每股价格不变,如果发行1亿股,那么股东在公司投入的资本就是5亿元,所以,在股票价格不变的前提条件下,股数的多少在一定程度上反映股东在公司的投入是多少,因此这个指标可以反映股东的投入与产出之间的关系。
(三)企业价值最大化目标
,既然要折现,所以,考虑了资金时间价值因素;
,通常情况下用股东要求的报酬率作为折现率,股东要求的报酬率包括无风险报酬率和风险报酬率,风险程度越高,风险报酬率越高,计算企业价值的折现率就越大,其选择的折现率是包含有风险因素的折现率,即考虑了风险因素;
,追求企业价值最大化必须确保这种流入是持续、长久的,所以,克服了企业的短期行为与企业发展的战略目标相背离的情形;
,股票价格的高低通常情况下可以反映股票的价值,也就是可以反映企业的价值,如果市场是有效的、完善的、健全的,那么,股票价格越高,企业价值就越大。所以,追求企业价值最大化就等同于追求股票价格的最大化。从公司内部管理的角度来讲,影响股票价格的主要因素取决于公司的经营业绩,取决于公司给股东回报的高低,公司给股东回报的高低是通过每股收益来反映的。所以,不考虑其他因素,每股收益越大,每股价格就越高,企业价值就越大,每股收益恰恰反映了投入资本与获得利润之间的配比关系。
综上所述,追求企业价值最大化克服了利润最大化的四个缺点:
(1)考虑了资金时间价值和投资的风险价值;
(2)考虑了风险;
(3)克服了短期行为,追求的是长远发展;
(4)考虑了投入资本与获得利润之间的配比关系。
除此,其还有两个独特的优点:
(1)有利于社会资源的合理配置
(2)反映了对企业资产保值增值的要求;
以企业价值最大化作为财务管理的目标也存在一定的局限性,股票价格的高低可以反映企业价值的大小,要有两个前提假设:(1)市场是有效、完善、健全的;(2)影响股票价值的唯一因素就是每股收益。但这种假设在现实中是很难成立的,所以,股票价格的高低并不能客观的反映其真实价值,而且影响股票价格的因素很多,所以,股票价格的变动并不能真实地反映企业价值的变动。
企业价值最大化目标实际上是强调在权衡企业相关利益的约束条件下,最终能够实现所有者或股东权益的最大化。
二、所有者与经营者、所有者与债权人的