文档介绍：村干部学历教育培训工作措施
第一篇:村干部学历教育培训工作措施南沙区高度重视村干部队伍建设,按照“办好、办活、办实”的要求,以“能力强、水平高、素质好”为目标,努力做到摸查到位、宣传到位和保障到位,扎实推进村干部学历教育培训工作。
一是深入调研,摸查到位。及时成立由区、镇(街)党建工作负责人为主要成员的村干部学历教育培训工作调研小组。调研组成员分片包干,采取“听、访、谈”等方式深入调研,全面摸查南沙区村“两委”干部的年龄文化结构,统计符合教育培训条件的村干部数量,收集他们对学历教育培训的意见、建议和要求。全区符合学历教育培训条件的40岁以下村“两委”干部共60人,其中,大专学历22人,高中、中专学历38人。
二是广泛动员,宣传到位。区委组织部指导各镇(街)分别召开村干部学历教育培训动员大会,由各镇(街)主要负责人亲自动员,向广大村干部宣传学历教育的重要性、紧迫性,介绍教育培训相关内容,及时为村干部解难答疑,动员符合条件的村“两委”干部踊跃报名参加。据统计,除部分已自行参加学历教育培训的村干部外,绝大部分符合报名条件的村干部都报名参加了此次学历教育培训。
三是创造条件,保障到位。为有效解决村干部工学矛盾,区委组织部积极创新学****方式,以远程教育为主,确保村干部学****无需脱产离岗,最大限度为村干部接受教育提供便利。积极联系中山大学、广东青年干部学院等知名院校,确保师资等方面的支持和保证。制定南沙区村干部本科、大专学历教育培训班班级管理办法,完善管理架构,确保日常管理正常有序。南沙区还出台扶持政策,规定村干部的学历教育培训费用由区财政承担45%,镇(街)承担45%,本人承担10%,且学员取得毕业证后,自付的10%学费由区财政返还本人。《2017年村干部学历教育培训工作措施》来源于,全国公务员共同的天地-尽在。欢迎阅读2017年村干部学历教育培训工作措施。
第二篇:2017村干部学历教育计划萧县2017年村干部学历教育实施计划各乡镇党委:为认真落实《关于全省农村党员干部“素质提升”工程的实施意见》,进一步提高全县村干部队伍的整体素质,加强农村党员干部的素质和能力建设,提高他们带头贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的本领,经研究,今年继续组织实施村干部学历教育工作,现将有关工作通知如下:
一、目标任务委托县电大,利用现代远程开放教育手段,组织开展村干部大专学历教育。通过学历教育,使村干部达到提高素质、拓展思路、激发活力、促进创业的目标要求,为农村基层培养一批“懂科学、有技能、会管理”和“留得住、用得上”的农村管理人才和技术人才,为我县社会主义新农村建设提供坚强的组织保证和人才支持。
二、招生对象和条件1、招生对象。现任村“两委”干部和后备干部。其中,村
“两委”班子主要负责人年龄不超过45周岁,其他成员不超过40周岁。
2、招生条件。招生对象应具备以下条件:拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,热爱农业、农村工作,有社会责任感,有群众基础,遵纪守法,有良好的社会公德和职业道德;身体健康,符合高等学校新生入学健康标准;具有普高、职高、中技、中专或同等学历;农村常住人口。
三、专业设置、名额分配及费用1、专业设置。结合我县实际,2017年开设农村经济管理专业一个,学制2年,学****时间为3年。