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把困难留给谁.ppt

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把困难留给谁.ppt

上传人:yzhlyb 2017/9/26 文件大小:636 KB

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文档介绍

文档介绍:2011/34

最大的成功蕴藏在最大的困难之中。超越困难的天堑,你就会找到进入成功“天堂”的大门。
——职业箴言
美国著名将军乔治巴顿说:“困难像弹簧,你弱它就强。”逃避困难的人,永远是弱者;用微笑去面对困难、战胜困难的人,将永远是强者

趟过困难之河就到了天堂,趟不

那些迅速应付困难的人,他们不会把困
难看作地狱,而是把它看作黎明前的黑暗.

老板最需要、最欣赏的员工就是能解决问题的员工。那么如果你想在职场中获得成功,就要做好吃苦的准备,做好接受挫折的准备,做困难的事,做其它员工不敢做不愿做的事,那你已经成功了一半。
做工作不仅仅为了公司和老板,也是为了自我发展和提高。你只有在公司舞台上把
每一出戏特别是难演的戏演好,你才能受到上司的青睐和信任,才能脱颖而出。

日本推销之神原一平的座右铭是:“销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己,一切操之在我。我可以是一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。销售就是热情,就是战斗,就是勤奋工作,就是忍耐,就是执着的追求,就是时
间的魔鬼,就是勇气。”因此,工作的困难与否完全取决于你的态度


我们似乎快要习惯借口,几乎近乎麻木:

“因为我资源不足,所以我做不了.”
“我没有完成这些工作,是因为这段时间太忙,毕竟我是一个人,不是机器。”
“我没有去克服困难,因为我从来没有过这方面的培训.”
“如果其他人更好地配合我的话,我想我会做的好些”.
无所不在的借口,无所不包的借口,像空气一样弥漫在你我周围,我们自己也无法避免.
现实是真实的,,,习惯性的借口会让员工忘掉自己的责任,蒸发对事业的激情,,毫无斗志的你就变成了无药可救的职场胆小鬼,牢牢地被困难所奴役.
所以,职场上遇到困难和问题,遭受失败和挫折时,把注意力放在“如果”是解决不了任何问题的。这时,最为关键的是要想到“如何”二字,以“保证完成任务”,摆脱困境,赢得发展,成为职场永远的胜利者
记住:借口永远是弱者的象征,也是弱者的第一武器。因此,当你发现自己正在寻找借口时,赶紧控制自己,“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上

拖延会把许多充满希望的、实实在在的机遇变成抽像、,那你肯定会追悔不已.
“明天”,结果永远也完成不了,,最终把一个人引向死亡的竟然是“还有明天”.
海尔公司的成就是有目共睹的,许多公司在羡慕的同时请记住他们的厂训:“日清日毕,日清日高。”
:“如果你今天能完成的工作,为什么要把它拖到明天呢?”根据这一观念,沃尔玛创造了“日落原则”.公司要求员工,当天的工作必须在当天完成,也就是说,要在日落之前结束当天该干的工作.
公司一直坚持这个经营宗旨,给顾客提供最佳服务,自己也成了全球零售大王.