文档介绍：培训需求调查问卷
各位同事:
为提高公司培训的针对性和培训效果,并作整体性培训规划,特作本调查问卷。调查结果和相关资料信息仅用于制订培训计划参考。感谢您的配合和支持!
姓名: 部门: 岗位:
第一部分:培训现状信息
,您的态度如何?( )

?( )

,您的态度是什么?( )

?(可多选)( )

其它(请说明):
第二部分:对培训的评价和期望
您认为,最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2~3种。( )

(请说明):
公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师?(最多选3项)( )

您认为对培训效果影响最大是什么?( )

您对您一个月参加培训的频率能接受几次?( )

第三部分:培训需求信息
,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?请勾选其中您认为最重要的几类课程。(可多选)
课程类别
序号
课程
序号
课程
营销类

如何开展有效的市场调研与分析

咨询顾问式的销售技巧

目标市场选择与市场定位

标杆房地产全程客户管理

地块分析与土地价值策划

销控管理

项目可行性分析与最佳方案编制

销售策略与价格策略的制定

服务中如何抓住销售机会

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财务类

非财务人员的财务管理

企业纳税筹划实务

企业现金流管理与控制

融资渠道、方式与决策的创新

财务报表分析与分析报告编写

财务预算与成本控制
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人力
资源类

招聘规划与面试技巧

人才素质测评与应用技巧

培训管理

职业生涯规划与心理咨询

非人力资源经理的人力资源管理

员工关系管理

绩效管理

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办公软件
及电脑维护

Word使用技巧