文档介绍：贯彻落实四项监督制度措施汇报
[贯彻落实四项监督制度措施汇报]四项监督制度颁布后,市委进行了认真学****认识到制度具有长期性、稳定性,抓好贯彻落实,要结合试点工作,加大改革探索力度,创新监督制度体制,在试点中推动制度落实,靠制度深化试点工作,贯彻落实四项监督制度措施汇报。
一是健全科学规范的全程监督制度。在干部选拔任用动议、初始提名、民主推荐、考察等各环节,落实四项监督制度,杜绝违规违纪行为。如市直部门正职干部初始提名由市委全委扩大会与会人员署名推荐;实行民主推荐否决制,对会议投票推荐和个别谈话推荐均不过半数的人选,一律不列为考察对象;探索实行干部任用差额推荐、差额考察、差额票决,扩大群众公认在干部决定任用环节的作用。近期,将完善干部选拔任用工作动议暂行办法、初始提名暂行办法、酝酿暂行办法等系列制度,规范干部工作操作程序。
二是建立配套完善的干部监督运行机制。结合群众关心的热点难点,在广度和深度上探索,配套一系列制度。如探索建立干部选拔任用信息公开制度,实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在一定范围公开;健全完善干部选拔任用工作全程记实制度,如实记录干部选拔任用各环节运行情况;完善干部选拔任用工作“一报告两评议”制度,将其推行到所有有用人权单位,充分利用评议结果,对满意度较低的单位重点督导;建立覆盖到区级的组织工作满意度民意调查指标体系,及时了解和掌握干部群众意见建议,工作总结《贯彻落实四项监督制度措施汇报》(..)。
三是完善广泛参与的社会监督机制。广泛收集社会各层次的意见,了解和掌握对干部选拔任用工作的反映。继续坚持大范围公示干部,对新提拔县级干部全部在报纸、电台、电视台等媒体进行公示,扩大干部选拔任用工作中的民主。健全完善信访、电话、网络“三位一体”的干部监督举报平台,提高受理查处群众举报问题的工作质量和效率,让群众看到成效。
贯彻落实四项监督制度措施汇报2 第2篇落实维稳工作措施
〖预览〗根据教育局信访维稳工作会议精神,为切实抓好我校来信来访和维稳工作,确保我校教育教学工作持续和谐稳定,结合我校实际,特制定本方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,全面贯彻落实党的十八大精神,以解决信访突出问题为重点,进一步畅通信访渠道,把问题和矛盾消除在萌芽状态,解决在基层,确保我校“零上访”,维护我校的良好形象。二、组织领导组长: 安炜刚(校长)副组长: 史青辉(书记)成员: 刘小爱张萍萍赵海燕张青红赵小娟三、责任划分根据
“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则,我校成立各种联络小组,明确分工,落实包案领导、责任人、监控人。1、退二线人员李成学由安炜刚校长直接负责联络。2、退休人员以谭明霞、杨淑芳为联络员,由工会主席张青红负责联络。3、辞退顶岗教师以常素红为联络员,由赵小娟负责联络。四、具体做法1、提高认识,加强领导。建立健全领导机构,把信访维稳工作摆上重要的议事日程,认真抓紧抓好,确保我校教育教学工作持续和谐稳定。2、全面排查,吃清底子。集中力量,持续组织开展全方位的排查信访隐患和矛盾纠纷工作。逐一梳理,分析研究,切实做到了如指掌。3、畅通信息,快速反应。针对不同层次人员负责人做好政策解释工作,发现信访苗头及早化解,妥善处理,就地稳……贯彻落实四项监督制度措施汇报3 第3篇落实党代会工作