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二零零六年十二月
机密
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浙江瑞明节能门窗有限公司
岗位说明书撰写培训
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了解职位说明书的概念和作用
了解职位说明书的结构和内容
掌握如何编写职位说明书
我们的目标
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什么是职位分析?
职位分析(job analysis)也称为工作分析,它是人力资源工作的一个最基本的方法和工具。
职位分析是一种系统地收集与职位有关信息的过程,包括任职条件、工作职责、工作环境、工作强度以及工作的其他特征。
职位分析的一个结果是职位说明书或工作规范,职位分析就像体检,而职位说明书就像体检报告,是体检结果的一种反映,职位分析重在过程。
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职位说明书的概念
关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者资格要求的书面描述。
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职位说明书的作用
引导新员工进入职业角色
明确职位的工作性质-职位设立目的
明确职务的职责和权限-职责描述
提供绩效考核指标的依据-衡量标准
协助人员招聘与选拔-职位任职资格要求
为人员培训、发展提供依据-职责描述、要求
提供薪酬评价标准
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了解职位说明书的概念和作用
了解职位说明书的结构和内容
掌握如何编写职位说明书
我们的目标
6
职位说明书的结构和内容
职位的基本信息
设立职位的目的
职位的工作权限
职责描述:责任、工作任务、衡量标准
职位的任职资格
岗位说明书样式
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了解职位说明书的概念和作用
了解职位说明书的结构和内容
掌握如何编写职位说明书
我们的目标
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职位说明书编制要点
对职位的描述,不是任职者的现在工作
不局限于现状,着眼于组织设定岗位需要
针对岗位而不是对人
归纳而非罗列
9
设立职位的目的
职位存在的理由和目标
为……在……做……
该职位为组织的整体目标完成承担了什么?
该职位对组织独一无二的贡献是什么?
组织为什么需要这个职位?
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