文档介绍：社会保险
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
医疗保险
五险概述
五险概述
五险概述
社保年度:每年4月至次年3月(每年4月社保中心统一核定基数)
基数申报原则: 基数=上一自然年度月平均工资=上一自然年度工资总额/12
工资总额包括:以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况支付的工资。
不包括在工资总额的项目主要是:属于特殊劳动报酬,如创造发明奖、科技进步奖、技术改进和合理建议奖等;有关劳动保险费方面支出,如退休金、退职金、抚恤金、丧葬补助费等;有关职工福利方面的支出,如医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利费、洗理费等;属于劳动保护费和管理性费用的支出,如工作服、手套等劳保用品购置费、清洁饮料费、高温、有毒作业保健食品费、出差伙食和误餐补助、市内交通补贴等。
基数上下限:社平工资*40%——社平工资*300%
养老保险
养老保险享受条件
养老保险参保满15年可享受(包含人事档案记载的视同缴费)
符合国家规定的退休年龄并办理退休手续
男年满60周岁
女干部年满55周岁
女职工年满50周岁
养老保险
在北京办理退休的特殊情况:
北京城镇户口:达到法定退休年龄可办理退休手续
外埠城镇户口:在北京参保满10年,累计缴费满15年,达到法定退休年龄可办理退休手续,人事档案必须进京
北京农业户口:可向新农保转移;目前还没有明确的退休流程
外埠农业户口:可向新农保转移;目前还没有明确的退休流程
养老保险享受方式:
按月领取养老金,社会化发放,按月存入存折
个人帐户内金额一次性给付
养老保险
养老保险北京市内转移
市内转入
已经在北京当地缴纳社保
转入单位直接做转入手续即可
市内转出
转出单位直接做减员手续即可
养老保险
养老保险可否间断?
养老保险按月累计计算,间断缴费时间每满12个月,退休养老金的计算基数会推至相应年度上一年的本市平均工资,间断不满12个月不受影响
失业保险
失业保险申领条件
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;
非因本人意愿中断就业的;
已办理失业登记,并有求职要求的(本城,街道按月领取)。
失业保险
哪些情况属于非本人意愿的中断就业:
⑴终止劳动合同的
⑵被用人单位解除劳动合同的
⑶被用人单位开除、除名和辞退的
⑷因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同的
⑸因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同的
⑹法律法规另有规定的