文档介绍：员工宿舍管理规定
目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。
2、员工申请住宿条件
、出差人员、下属公司正、副经理(不含当地人)。所到公司有宿舍,上述人员必须入住宿舍;如所到公司无宿舍或床位不足,方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。
,不得住宿
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,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
3、经公司批准后,宿舍按以下标准配置
(含租金、物业管理费),宿舍两房一厅以上,业主配有热水器;
,配备3套床上用品(含冬、夏),费用400元/套;
、电、煤气、暖气等费用不得超过200元/月,超过部分自负;电话费一律自行承担。
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4、宿舍管理
,其工作任务如下
,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。
、维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。
:每月一次或住宿人员办理退宿手续后。
,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍
,若经发觉,即停止其居住权利。(如床铺、日常用品、玻璃、门窗等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节保留处罚权。
5、住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则
、派遣与监督
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、电、煤气的使用,应遵照下列规定: