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公司介绍
********有限公司,拥有40多年丰富且稳定的热处理技术与经验,延续(台湾******)多年经验与技术传承,于2004年将热处理服务扩展至中国,在中国是最值得信赖的热处公司;主要加工处理各种轴承钢、工具钢,高、中、低碳等调质、渗碳、渗硫氮化,和温淬火、退火及高频淬火等多种项目。
组织结构图
2012年度--品质目标
2012年品质总目标
1、客户满意度 86分
2、汽车产品准时交付率100%;非汽车产品准时交付率 90%
3、品质成本损失率 %
4、PPM 200
5、员工满意度 86分
≤
≥
≥
≥
≤
2012年度--品质方针
品质第一
客户至上
精益求精
持续创新
所谓《热处理》,就是将金属材料适当的
加热与冷却,调整其内部组织,以达到所
需求的性质而做的一种处理方式。
热处理的定义
******有限公司
管理规章制度
第一章:人员管理规定
第二章:考勤管理规定
第三章:假别管理规定
第四章:工伤规定
第五章:其它相关规定
第六章:奖惩规定
第一章:人员管理规定
在职
离职
入职
第一节、人员招募
第二节、人员任用
第三节、人员培训
第四节、人员调迁
第五节、人员离职
第一节、人员招募
人员招募方法
外部招聘
内部招聘
第一节、人员招募
1、公司在确定编制缺员,各部门可申请增员,经呈报批准后,由人事部门依据工种的岗位要求公开向社会招聘。
2、应征人员条件限制:
(1)不符合此次招聘人员岗位要求者。
(2)有效年龄未满18周岁以上者。
(3)身份证、毕业证或专业证照及相关证明文件有伪造行为者。
(4)体检不合格者。
(5)女性员工体检时增加B超检查。
(6)有在其它公司任职尚未办理离职手续者。
(7)曾在本公司被开除或擅自离职者。
(8)政府规定不得雇用者。