文档介绍：某某大型煤矿某某大型煤矿安全培训安全培训
中心管理制度汇编中心管理制度汇编
XX 煤矿安全培训中心安全技术培训章程
第一章总则
第一条为规范安全技术培训行为,促进安全技术培训的健
康发展,实现安全生产的目的,根据《中华人民共和国安全生产
法》和《安全生产培训管理办法》等有关法律、法规的规定,制
定本章程。
安全培训机构名称:XX 省 XX 有限责任公司安全培训中心
第二条安全培训机构举办者:XX 省 XX 有限责任公司
第三条办学地址:XX 省 XX 市 XX 镇(邮编: )
安全技术培训机构审批机关:XX 煤矿安全监察局。
第二章安全技术培训的宗旨、规模与培训形式
第六条培训宗旨:全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》,
坚持“安全第一,预防为主”的培训方向;注重学员的安全意识
和安全能力的培养;遵循全新的教育观念,努力提高培训质量和
效益,立足煤矿行业,培养适应煤矿行业需求的,以安全作业为
首的实用型、技能型、创新型、复合型的技术人才。
第七条安全技术培训规模为 100 人。
第八条培训领域:一般工种、新工人、其它从业人员。
第九条培训形式:业余与脱产相结合的短期培训。
第三章固定资产数额与经费来源
第十条安全培训中心资产总额 60 万元以上,主要包括:房
屋及建筑物、仪器设备、及其它资产。
第十一条经费来源:XX 省 XX 有限责任公司调拔。
第四章附则
第十六条本章程由公司安全技术培训领导小组负责解释。
XX 煤矿安全教育与培训制度
1、入矿新工人上岗前必须进行不少于 72 学时的强制性安全
培训,经考核合格,签订劳动协议和师徒合同后方可办理临时入
井证上岗实****四个月后由安全培训科对新工人实际情况进行考
核,合格后发放正式入井证方可单独上岗作业。凡现场检查发现
没有持入井证或临时入井证下井者,除对本人进行处罚外,对队
长罚款 10 元/人·次。
2、转岗或离岗一年以上工人重新上岗时,其所在单位向安全
培训科提出申请,由安全培训科对其进行转岗培训、考核,并建
立培训、考核档案,办理(更换)入井证。未按照规定培训上岗
的,对其责任队长罚款 10 元/人·次。
3、每月由安全培训中心负责编排培训计划(并与生产经营计
划同时下达),每年对对安全生产工作的职工进行不少于 20 小时
再培训,不按要求接受再培训者罚款 50 元/人·次。
4、开办培训班时,安全培训中心负责在开班前三天以授课通
知书的形式通知授课教师,授课教师按照授课通知培训内容编写
培训教案,必须按照规定时间进行授课,授课要保证培训质量,
保证培训课时。培训班结束后,教案交培训科存档。无教案或教
案不符合标准要求上课或培训质量达不到要求,对授课教师罚款
50 元/次。
5、受培训赏在培训期间无故迟到、早退,罚款 20 元/次,旷
课罚款 30 元/次;扰乱课堂纪律,影响教学进度,罚款 50 元/次。
6、考试试卷由授课教师(培训组织单位)负责必须在培训班
结束前一天出题。考试由安全培训中心负责组织,一律采用闭卷
考试,赏必须遵守考场纪律,对违犯考场纪律者罚款 30 元/次,
试卷作废,取消其考试资格。考试结束后,试卷评卷由授课老师
当天完成(包括在试卷上签字)并打印成绩单,写出培训总结,
交安全培训中心存档。否则对授课教师罚款 50 元/次。
7、培训学员考试成绩低于 60 分的,必须参加补考,补考仍
不及格的,调离工作岗位交劳动科待岗,安全培训中心负责填入
职工培训档案。
8、由安全培训中心负责对授课教师进行考核,授课费按 60
元/学时按季度进行造册发放。
9、主要负责人、安全生产管理人员必须按照规定要求接受专
门的安全培训,取得安全资格证后,方可上岗;特殊工种必须按
照规定要求接受专门的安全培训,取得特种作业人员操作资格证
后方可上岗。
10、主要负责人、安全生产管理人员培训(复训),按集团公
司下达的培训指标进行培训(复训),由安全培训中心负责安排、
组织,并建立受培(复训)人员情况档案。被安排培训(复训)
人员不得以任何理由拒绝。否则,对其罚款 100 元/次。
11、特殊工种培训(复训),按集团公司下达的培训(复训)
工种、人数,由安全培训科负责安排、组织,有关单位按时参与,
人员必须提供初中以上文化程度的证明材料,文盲和半文盲不准
参加特殊工种培训,安全培训中心对特殊工种必须建档,实行微
机管理。
12、参加特殊工种培训(复训)人员必须按通知时间带身份
证(或身份证复印件)和生活费等到安全培训中心报名登记。否
则,不安排其参加培训(复训)。
13、