文档介绍：劳资管理系统论文:面向高校的劳资管理系统设计与实现
【中文摘要】随着高职院校规模的不断壮大,劳资工作量越来越大,复杂性也越来越突出,依靠手工操作根本无法完成各项劳资业务工作,借助办公软件也难以有效开展工作。为了实现高职院校的劳资工作科学化、规范化,把原来手工操作为主或仅依靠办公软件进行日常劳资工作的方式,转变成利用劳资管理信息系统进行科学化、规范化管理,实现劳资工作的时效性、准确性和统一性,有必要开发基于?WEB的适应高职院校特点的劳资管理信息系统。本系统利用网络和数据库技术,应用Active Server Page技术和采用SQL SERVER2000数据库系统来构成劳资管理系统,完成了基于WEB的高校人事劳资管理系统。本人根据在高校院校从事劳资管理多年的经历,认真分析所在单位人事劳资管理系统功能需求,确定了系统实现的方案,设计了适合本单位实际情况的劳资管理信息系统。本系统的主要特色是对各功能模块进行了合理的设计,根据本单位劳资工作的特点,系统的功能模块设定为初始化劳资基础数据模块、日常各项劳资业务管理各模块、每月劳资业务模块、各类劳资业务报表模块。各功能模块的关系和在实际劳资业务工作中的作用是:劳资管理者在日常工作中通过本系统及时和准确操作初始化劳资基础数据,及时和准确操作日常各项劳资业务工作,完成这两大功能模块操作之后,该系统将自动生成每月劳资业务工作,劳资管理者再通过每月劳资业务模块可对各项劳资业务工作进行操作,通过这种方式,劳资管理者按照劳资工作先后逻辑顺序的特点,分别对劳资管理系统几个功能模块进行操作,使劳资各项业务工作有机联系和统一操作,这样,劳资管理者可轻松、准确、时效、统一的完成各类劳资业务工作。本系统的主要特点之一是:针对目前劳资工作中未能实效、准确处理日常劳资业务工作的现象,为了解决这个核心问题,在程序设计过程中,紧紧抓住时间要素,各项劳资业务均根据工作实际设置了时间字段,这样,在程序设计中对各劳资业务模块进行设计时,只要以时间字段作为条件进行控制,便可实现劳资日常业务工作的实效性、准确性,这里的时间字段主要是以年月为基础,只要是同年同月发生的劳资业务工作,统一用?SQL?语言的联合相关数据库表,再用?select?语句查询并归类至本系统中
“每月劳资业务”模块中,便可实现劳资业务工作的时效性、准确性。本系统的主要特点之二是:针对目前劳资业务工作繁杂,且由于手工操作和简单利用办公软件操作各项劳资工作,导致分隔独立操作劳资业务工作,造成了工作量大且容易顾此失彼的现象,为了解决这样的问题,根据日常实际劳资工作实践,本系统在设计各劳资功能模块时,能充分分析各劳资工作彼此之间的联系,各劳资工作之间数据可共享的部分,统一归类至初始化基础数据模块中,对有各自有特点的劳资业务工作,按不同的分类分别在不同功能模块中,利用数据库表关系技术并通过程序设计对有关联的业务工作实现统一操作,通过这种方式可快捷、准确、统一的处理日常劳资业务工作。
【英文摘要】With the growing size of vocational colleges, Labor management work more and more, complexity has e increasingly prominent, can not rely on manual l