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共享员工协议合同协议
甲方：公司名称
乙方：共享员工姓名
第一条 项目内容
甲方需要为其公司提供相应服务，乙方与甲方签订此协议来作为甲方所使用的共享员工。
乙方将为甲方提供服务，提供与甲方公司业务相关的工作，包括但不限于：办公室前台、行政文员、客服代表等工作。
第二条 工作时间和安排
甲方需要根据公司需要安排乙方的工作时间和工作内容，并严格按照安排执行。
乙方需积极配合并遵守甲方的工作安排，同时保证工作质量和完成时间。
第三条 薪酬、保险和福利
乙方按照甲方规定的工资标准领取薪酬，薪资应在每月15日当天支付。
甲方为乙方提供医疗保险和工伤保险，具体保险范围和保费由甲方负责。
乙方享有与甲方公司正式员工相同的工作福利，包括但不限于：带薪年假、带薪病假等。
第四条 保密义务
在履行本协议期间，甲方和乙方均应严格遵守商业机密和保密协议，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方公司机密信息透露给其他人员或机构。
乙方应保证在服务期内，对甲方任何业务关系、交易、财务等事项进行保密，不得与第三方泄露该公司信息。
第五条 违约责任
如果乙方未能按照甲方约定的工作计划执行或未能按时交付工作成果，甲方可以根据情况采取适当的措施，包括但不限于终止该协议、暂停支付薪水。
如果乙方在服务过程中违反了保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。
第六条 协议终止和解除
在本协议到期前，任何一方可以书面通知对方解除本协议，解除后双方应及时处理好各自的关系及清算事宜。
协议到期后，如甲方未通知续签协议，本协议自动终止。
第七条 纠纷解决
双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；如无法达成协议，可以到双方所在的仲裁机构或有管辖权的人民法院诉讼解决。
第八条 其他
本协议的任何变更或修订必须由双方协商，以书面形式进行。
本协议的任何条款如被认为是不合法、无效或无法履行，不会影响其他条款和协议的效力。
本协议自双方签字或盖章后生效，有效期为一年。如果甲方需要延长本协议的有效期，必须提前30天通知乙方并签订续签协议。
甲方：（公司盖章） 乙方：（签字）