1 / 13
文档名称:

北京市公务员面试试题.doc

格式:doc   大小:67KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

北京市公务员面试试题.doc

上传人:rovend 2017/12/19 文件大小:67 KB

下载得到文件列表

北京市公务员面试试题.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:1。网络时代,以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰?为什么?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】(1)表态:网络媒体方兴未艾,但不会导致传统媒体遭受淘汰。(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性),但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性不足)。(3)与网络媒体相比,以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势:有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。(4)总结:二者谁也不会替代谁,而会在各自的优势领域中发挥作用,最终会相互借鉴,共同发展。
2。如果你是某游乐场管理人员,场内已人满为患,售票处还有很多游客聚集,希望进场,并造成混乱,如何处理?
【测评要素】应变能力
【答案要点】(1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。(2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作。(3)做好安全保卫工作,防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作,控制售票处发票速度与数量。(5)向游客们做好解释说明工作,请大家理解与配合游乐场管理处的工作。
3。假如你是一名刚进入公司的新员工,发现有些问题影响公司效率,你会如何做?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】(1)表态:应当仔细谨慎,妥善处理。(2)作为一名新人,对公司的情况还不够了解,对有些问题的认识还不深刻,故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。(3)经过观察与分析之后,如果这些问题确实影响了公司的效率,则首先应当在适当的时间、适当的场合,以适当的方式向主管领导委婉咨询。(4)总结:不会对公司的这些问题大肆宣扬,而应该把握反映的尺寸。
4。政府想对下岗工人的生活状况进行调查,时间短,任务重。你是负责人,会如何组织调查?
【测评要素】计划、组织协调能力
【答案要点】(1)制定详细的调查计划。内容包括调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人,所以网络采访的方式显然不合适,注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论,之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组,可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组,并分别设立相应的负责人,明确各自职责,责任到人。(3)在调查的过程中,根据实际情况,及时对调查的计划进行相应的调整,确保调查能够顺利进行。(4)在调查结束之后,由数据分析组负责对数据进行汇总、分析,得出结论。(5)在全部工作结束之后,形成完整的调查报告,报请领导审批。
二、2007年1月21日北京出入境检验检疫局面试真题
1。如果你要到一个教育局挂职,去之前要先对当地的教育情况做一个调查,怎么做?
【测评要素】计划、组织协调能力
【答案要点】(1)确定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。(2)确定调查所需要的人员、经费及其他物品。(3)争取当地有关部门的支持。(4)在调查的实施阶段,应当注意调查的真实性与可信度。(5)对调查资料进行整理与分析,得出结论,形成调查报告。
2。如果你负责一个展览活动的现场工作,但是后来的人比预期的人多很多,怎么处理。
【测评要素】应变能力
【答案要点】(1)表态:工作中碰到这种意外情况,应当迅速、冷静、妥善处理。(2)及时向主管领导汇报情况,请求领导增派人员,支援现场工作(3)做好安全保卫工作,防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作。
3。你在就职的公司制作了一个薪酬标准,领导很满意,有些同事有意见,怎么办?
【测评要素】人际协调能力
【答案要点】(1)表态:要冷静分析、妥善处理;处理好同事关系非常重要。(2)对有意见的同事,在做好解释工作的同时,要着重了解他们的意见,征求他们的建议。对于不合理的意见,做好解释说服工作即可;对合理的意见,应当及时汇总,并向公司领导汇报。
4。你和领导一起出差,上飞机之后,领导发现一份十分重要的文件忘了带,当场责骂了你,怎么处理?
【测评要素】人际协调能力
【答案要点】(1)表态:面对批评,做到不与领导当面顶撞、不当面辩解,工作为重。(2)向领导承认错误。(3)在飞机落地后,安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。(4)总结教训,下不为例。并且不因此事而对领领导产生想法,要一如既往地尊重和支持领导的工作。
5。现在有很多用人单位拒绝或者说不愿意接收独生子女到单位,你怎么看待该现象?
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】(1)表态:这是一个常见的现象,应当辩证地看。(2)分析原因:独生子女自身的缺点(如缺少团队合作精神、自我主义、不能吃苦耐劳);用人单位的偏见,忽视了独生子女的优点(如

最近更新

1-6年级必背古诗文 16页

铝合金不锈钢电阻点焊工艺与接头性能研究 3页

钢铁磷化后置换镀铜封闭的研究 3页

针对PDT接收机灵敏度指标的分析及优化 3页

信息系统标准化研究-全面剖析 33页

酒泉风电基地短路试验分析及仿真 3页

精准农业技术推广与应用前景-全面剖析 35页

【集合】一分钟自我介绍范文5篇 5页

近场长周期地震动脉冲特性对减隔震桥梁地震响.. 3页

运用三维动网格技术模拟计算离心泵非定常流动.. 3页

辽河海上油田稠油开采及配套工艺 3页

高中生文明礼仪演讲稿学生(21篇) 48页

轴对称环状静电模的漂移波湍流参量激发理论研.. 3页

转型高校大学生目标追求的入世、出世调查研究.. 3页

超高强度冷喷涂铝层的性能研究 3页

超大型离心泵内脉动压力特性研究 3页

赵庄二号井岩溶陷落柱的成因分析 3页

贵州省凯里市综合交通枢纽换乘衔接实证研究 3页

计量仪器的检定、校准与期间核查 34页

谈基层公路部门内部控制存在的问题与对策 3页

论应用文写作教学与人文素质教育 3页

计划性保养对设备维护的效果分析 3页

西门子S7-400PLC在卧螺机控制中的应用 3页

装配机械手综合误差分析与误差元素建模研究 3页

蒙特卡罗改进法求解可靠度编程中的问题及解决.. 3页

苏西区块小井眼井优快钻井技术研究 3页

苏卫单招校测2025试卷 9页

《黄河颂》33694省公开课一等奖全国示范课微课.. 29页

部编版九年级语文上册必背古诗文 8页

消毒小车策划书 4页