文档介绍：餐饮企业员工考勤管理制度
员工考勤管理制度
第一章总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境,结合北京将太无二餐饮有限责任公司的实际状况,特制定本规定。
本规定适用于北京将太无二餐饮有限责任公司的所有员工。
第二章出勤
公司的工作时间:每周六个工作日,上班时间为9:00,下班时间为18:00点,中午休息一个小时含就餐时间。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理批准后由人事考资源部执行。
在规定9:00之后到岗打卡为迟到; 18:00以前无故离岗的为早退。迟到或早退一次,取消当月全勤奖,之后每次罚款20元。
员工有以下情况之一为旷工:
未经批准,不到岗的;
迟到和早退时间超过1小时,未请假的;
未打卡事后1天内没有书面情况说明的;
旷工的最小时间单位为半天;
元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪假日。
,上午9:00-14:00,下午14:00-18:00。
第三章请假
假期种类包括:补休、病假、事假、特殊事假、婚假、丧假、产假、陪产假、带薪年假等。所有假期均须填写《假期申请表》,完成审批程序后,交人力资源部考勤专员备案。《假期申请表》见“附表一”
请婚假、年假、产假、陪产假,应当提前5个工作日提出书面申请,完成审批程序后,最后1个工作日交接工作,并将《假期申请表》交人力资源部考勤专员备案。
请病假、丧假,在紧急情况下不能提前申请的,可以在休假发生的当天以口头(或电话)形式向直属上级请假,事后一周内补办请假手续,交交人力资源部考勤专员备案。
请补休、特殊事假、事假,应当提前1个工作日提出书面申请、工作交接,完成审批程序后,将《假期申请表》交人力资源部考勤专员备案
病假
病假在三个工作日以内的,需开病假证明;
三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有《住院通知单》和病历复印件,并将此证明附在请假单后;
请长病假员工不能从事原工作者,公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。
补休、特殊事假、事假
普通员工2个工作日以内的补休、特殊事假、事假,由本人填写《假期申请表》,并交本部门负责人及人力资源部负责人审批; 2个工作日以上的补休、特殊事假、事假由部门负责人、人力资源部负责人审批同意后报公司总经理审批。审批结束后的请假申请交人力资源部考勤专员备案。(此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批);
部门负责人的补休、特殊事假、事假均由本部门负责人、人力资源部负责人审批同意后报公司总经理审批。审批结束后的请假申请交人力资源部考勤专员备案。(此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批);
若连续特殊事假、事假超过7个工作日,须提前5个工作日提出书面申请,流程审批结束,最后1个工作日交接工作,否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。
婚、丧假
婚假一般为3个工作日,晚婚为10个工作日
公司员工的直系亲属(父母、配偶、子女、养父母、岳父母)死亡,可获得3个工作日丧假。家住省外的员工应适当给予路途时间。
年假
员工自与公司签定正式劳动合同之日起,在公司工作满一年的,每年可享受5个工作日带薪假;满第三年的,每年可以享受8个工作日的带薪假。
休假前必须安排好个人工作,