文档介绍：亲爱的员工朋友:
欢迎您加入广州迪凯服饰有限公司,在这个充满激情和活力的团队里,您与我们一起在这里成长发展,在这里每一个人都是公司的主人,每一个人都有发挥的空间。只要您努力为公司的发展作出贡献,公司就会时时关注您,给您晋升和发挥的机会。
为了公司的发展和便于管理,使各项管理生产工作和日常生活更标准、和谐和高效,也为了你为您和公司的利益,请大家严格遵守公司和工厂的生产制度和岗位职责!
第一章入职
1、新进员工要经过严格技术考试和面试,合格试用后,您将会录用为本公司员工。
2、入职员工办理手续时凭录用通知单、身份证复印件、一寸相片(2张)办理入职手续,请仔细填写好入职员工档案表。
3、新员工的试用期为一个月,在一个月的试用期间如不合格,公司有权给予辞退或调动工作岗位。
第二章证卡
1、胸卡是本厂员工在厂区身份证明,请务必悬挂于胸前左上方,以便于识别和厂区管理人员核查。
2、胸卡属公司财物,只能专人专用,请妥善保管,不得转借他人和乱涂乱画。如有遗失须向行政部门申请补办。
3、考勤卡是本厂员工的真实出勤记录,也是结算工资的基本依据,请妥善保管,如有遗失须向行政部门申请补办。
4、打卡时间为上班前10分钟和下班后10分钟,请大家注意,以免漏打。
5、必须本人亲自打卡,不得代人打卡,忘打或有其他特殊情况者,须向部门主管申请,经经理审批到人事部登记,否则按旷工处理。
6、饭卡是本厂员工就餐的凭证,就餐时需向食堂人员出示,请妥善保管,以免食堂拒绝供餐,饭卡遗失须向行政部补办。
第三章考勤
1、上班时间:8:30—12:00、13:30—18:00加班19:00—10:00(特殊情况另行通知)
2、全月迟到早退不得超过30分钟,迟到早退30分钟以上按规定罚款。
3、连续旷工三天按照自动离职处理,不计工资及相关补偿金。
4、打卡后不得随意离开工作岗位。
为解决我厂员工就餐时间拥挤和滞后问题,将作息时间进行10分钟的灵活调整,此时间内属于正常上下班时间。请各位员工注意。
第四章请假、休假、放行
1、员工请假:须书面申请,半天以内由组长审批,一天以内由部门主管审批,三天以上由部门主管确认签名同意,经厂长/经理审批。
2、职员请假:半天以上的由部门主管确认签名同意,经厂长审批,三天以上的由厂长或部门经理直接审批。
3、凡请假员工凭请假单到人事部开放行条。
4、计时员工、职员请假后月薪将按实际上班天数扣除请假工资、及当月全勤。
5、凡请假员工、职员请假满后上班要到人事部销假。
6、工厂会根据生产情况安排休假,一般一个月休假为2天。每月的16号和月底安排休假,如有特殊,工厂会根据生产计划另行调休。
7、员工上班时间如有事外出,须经得生产主管开具放行条证明,经部门主管批准方可下班。
8、员工如因生产货源不足,需下班的要由组长开出放行条证明,经部门主管批准方可下班。
9、员工离职须本部门主管签名(车间要有指导工签名)到人事部办理手续,由人事部开出离厂放行条,经厂长签名,由保安负责跟踪离厂。
第五章薪资、福利、奖励
1、计时员工:月薪+全勤+考核奖金。
2、计件员工:记件+全勤+考勤奖金。
3、每月15—18号统一发放上月工资,辞退、辞职的员工工资全部在本厂发放当月工资日期发放。
4、全月无迟到、无早退、无旷工、无请假可享受全勤奖50元。
5、生活房租补贴:本厂员工包吃住,在外生活员工伙食补贴300元/月,外出租房补贴150元/月;主管级生活补贴200元/月,外出租房补贴150元/月。
6、工作积极、主动、认真负责、服从安排、生产数量、质量达到标准的优秀员工将给予50-100元奖励,每月评选一次,每次评选1-5名。
7、全年获全勤奖、无处罚记录、在厂工作满一年的员工,公司将给予年终奖励200-300元,每年评选一次。
8、对公司生产建议提出改进方案,并经试用有明显效果(不含本职工作者)将给予200-500元奖励。
9、在厂工作满一年的员工,春节后在开工三天内回厂报到的员工,可报销普通来程车船费,由公司标准,在春节开工1个月后发放。
10、如工厂遭遇紧急情况,见义勇为者,公司将根据实际情况给予奖励500—1000元。
11、员工在工作时间由于设备故障或意外事故造成人身伤害,经有关部门鉴定为工伤,经治疗,可享受工伤待遇。
12、加班时间超过11:00给予夜餐补贴每人5元。
第六章处罚
1、进出工厂、工作时间未带厂卡、将给予警告,三次后将每次罚款5元。打卡后随便离岗的警告后如有再犯,一次罚款5元。
2、代人打卡一次罚款20元。
3、私自更换宿舍和床位每次罚款10元。
4、私自乱接电源、浪费水电、将给予警告,如有再犯每次罚款10元。
5、未经批准领外来人员进入车间或宿舍给予