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医务人员聘用合同
甲方（雇主）：医疗机构名称
乙方（受聘人员）：姓名
根据《中华人民共和国劳动法》、《人力资源和社会保障部关于进一步规范医务人员招聘行为的通知》等相关法律、法规规定，甲乙双方就乙方在甲方医疗机构任职一事达成如下协议：
第一条 工作内容与岗位
乙方将担任甲方医疗机构XX科室的XX职位，具体工作内容由甲方安排。
乙方在工作期间，除执行紧急任务外，不得私自离开工作岗位。
如需调整乙方的工作岗位或工作职责，甲方应在提前告知乙方后，经乙方同意之后实施。
第二条 工作时间、休息及假期
乙方的工作时间为每周工作日5天，每天工作时间为8小时。
甲方应当按照国家规定给予乙方带薪年休假。
乙方发现自己有疾病或有其他需要请假的情况，应及时向甲方汇报并请假。
如无特殊情况，甲方应向乙方提前1个月通知其年度休假时间，并与乙方协商安排具体时间。
第三条 薪酬、津贴及福利
甲方将按照国家和地方规定支付乙方的工资和津贴，并在乙方工作期间不得随意变动乙方的薪酬待遇。
如乙方需要加班，甲方应按照国家和地方规定为其支付加班费。
乙方享有全勤奖、节假日加班费、住房补贴、交通补贴、医疗保险、工伤保险等福利待遇。
第四条 聘用期限
本合同自2019年X月X日起生效，聘用期限为两年。
聘用期届满，甲方如有需要继续聘用乙方，应与乙方重新签订聘用合同，并对薪酬等待遇进行调整。
如果乙方需要提前终止本合同的，应向甲方提出书面申请，并在获得甲方书面同意后离职。
第五条 保密义务
乙方应保密与甲方相关的商业秘密、医疗机构的内部工作和技术的知识产权等机构资料。
在乙方离职之后，必须向甲方返还所有的机构资料。
第六条 违约责任
如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约行为而造成的损失。
乙方违约行为包括但不限于未经甲方合理授权或委托而擅自处理机构资产、违反保密义务、拖欠工作时间、恶意破坏机构形象等。
第七条 外派工作
如甲方需要乙方到外地参与工作、培训或业务洽谈等，应经乙方同意，并在外派期间按照国家和地方规定为其提供相关补贴。
如乙方在外派期间发生意外伤害，则应根据《中华人民共和国劳动合同法》有关条款的规定赔偿乙方的医疗费用和工伤赔偿等。
第八条 争议解决
本合同的解释、履行和纠纷的解决应遵守中华人民共和国的有关法律与法规，争议双方应友好协商解决。
如协商不成，按照现行法律的规定解决争议。
第九条 合同终止
本合同终止后，乙方需要按照甲方规定离职，并交还所有的机构资料。
如其中一方需要终止本合同，应在提前一个月书面通知对方。
本合同履行后，如因双方协商一致需要签订新的聘用合同，新的聘用合同自本合同终止之日起生效。
第十条 附则
本合同的任何未尽事宜，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲方其他管理制度进行处理。
本合同未涉及的事项，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同样的法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：20XX年X月X日