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【年终方案-年会策划】百度年会方案.ppt

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【年终方案-年会策划】百度年会方案.ppt

上传人:bai1968104 2017/12/19 文件大小:5.42 MB

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文档介绍

文档介绍:百度广西地区营销服务中心 (南宁网大网络)
2012周年会-“乐巢乐朝君子以强不息”
活动时间:2012年1月15日
主办:百度广西地区营销服务中心(南宁网大网络)
承办:广西华夏艳阳广告有限公司
目录结构
活动背景
活动主题、目的
整体策划思路
活动方案
细节说明
节目推荐
活动流程
活动创意
场地推荐
费用预算
华夏艳阳介绍
活动背景
百度广西地区营销服务中心(南宁网大网络)是百度天津地区营销服务中心(天津企商科技)在南宁设立的子公司。公司一贯秉承“五个第一两个尊重”原则和科技以人为本的发展理念,一直不断追求“人才第一、规模第一、品牌第一、服务第一、利润第一”,同时始终坚持把“尊重客户和尊重员工”放在企业文化的核心位置,为各企业提供优质、快捷、专业的全方位综合性服务,为所有员工提供良好的工作环境和晋升平台。
告别了2010年,迎来了2011年的开始,在新年到来之际,为庆祝这个喜庆的特殊时刻,同时也将总结过去的2010年,分享成就与喜悦,公司将与2011年1月15日举行《君子以强不息》周年庆典活动。本次活动将邀请南宁网大网络所有员工及北京百度总部领导共同参与。活动将围绕“快乐”、“喜庆”、“***”、“向往”的主色调来渲染整个活动的气氛。
乐巢乐朝君子以强不息
活动主题
本次活动主题“乐巢乐朝君子以自强不息”的意味非常深刻,“乐巢”象征着公司是一个快乐的家园;“乐朝”,代表着不管经历挫折、失败还是成就和喜悦,我们会一直保持乐观坚强的心态追求美好的明天;“君子以自强不息”象征着不管是过去还是未来,无论顺境逆境,都应该像天宇一样运行不息,不屈不挠,而一个公司发展至今,同样离不开自强不息的精神。
活动目的
总结2010年公司取得的成绩
交流过去一年的经验
传达新一年的营销策略、目标
奖励、表彰优秀员工及团队
增加员工积极系,让员工感受到公司巢一样的团结和关爱,团结一心勇往直前
凝聚、团结员工、为新的一年做美好愿景
整体策划思路
通过主题元素设计、现场的布置、节目的精心编排使年会主题鲜明
气氛欢乐祥和
通过会场布置及主题气氛的渲染,晚会节目设置和互动环节的安排传达年会思想,体现企业文化,促进员工之间的交流
活动整体安排
公司年度交流会
晚宴晚会盛典
16:00 – 17:30
17:30 – 20:10




活动创意–会议




会议围绕“乐巢”主题展开,让员工感受“巢”一样的温暖和团结会议开始前,播放公司记录短片,通过短片回顾这一年的大事记。
会议过程中注重“员工之声”,提前准备好“员工之声”问题,体现对员工的重视。同时也能让大家参与会议。活动前可在内部邮件收集建议,针对性的选出来做解答。
会议过程中举行“心语心愿”活动,在会议过程将许愿树搬至台上,随机抽取后宣读。同时也给予被选中“心语心愿”员工一些奖励
会议中增加互动环节,将百度搜索框映射到屏幕,搜索“幸运的人”,搜索结果对应数字的工号的员工将获得奖品。
乐巢
乐朝
活动创意–晚会




晚会按照活动主题规划为:乐朝
同时晚会根据乐朝的主题将规划为两个版块:“乐”–“朝”
“乐”–在辛苦一年之后让我们尽情欢笑,享受喜悦气氛
“朝”- 我们依然要面对各种挑战,要拼搏、自强不息,有付出才有收获
通过文艺表演团和员工自排的表演,融入年会主题,形象的刻画出晚会两个版块的核心主旨和目的。在晚会的过程中,还将进行互动抽奖环节,别具一心的互动形式,紧扣晚会主题“乐”“朝”,为晚会增加亮点,将年会气氛提升至最高潮。
活动创意–晚会




100度
晚会进行至第100分钟时,将进行互动环节,舞台屏幕切换播放员工入场时的录像画面,第100个入场的幸运员工将获得幸运奖
捅破金气球
游戏规则非常简单,并且娱乐性非常强,游戏开始时屏幕切换到抽奖画面,随机抽取10个幸运员工,对应数字从进场时发放的蓝色腕带寻找。10名幸运员工上台,分别随机选择气球捅破,里面的小纸条标记有奖品名称
神秘特等奖
随机在年会晚宴现场凳子地下粘贴一把金钥匙,主持人宣布后,找到的幸运员工将获得特等奖
对歌
游戏的互动性非常强,每个人都可以参与进来,游戏开始前主持人和助手将桌子按照水果分类,按顺序进行对歌,每一桌派一名代表,唱带有“爱”字的中文歌曲,超过30秒对不上的将退出,直到选出最后胜者,胜利的那一桌获得礼品
活动方案–空间、设计




制作年会活动海报背板放置在酒店外,体现公司的大气和活动的隆重
制作围绕主题制作设计的臂贴、让员工佩戴,凸显活动主题和气氛
制作“巢”式球状的年会主题娃娃,内放置摄像头,在入场出摆放,记录下每一位进场的员工,可以知道进场的序号,为后面晚会的“100度”