文档介绍：信用社(银行)安全保卫管理制度(草案)
第一章 总 则
第一条 为了加强全市信用社安全保卫工作,维护信用社的正常工作秩序,预防案件和事故的发生,确保信用社财产和职工人身安全,保证各项业务有序地开展和顺利发展,根据《浙江省机关团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》和《浙江省农村信用社安全保卫管理规定》以及“三防一保”工作具体要求,结合全市信用社实际情况,特制定本实施制度。
第二条 安全保卫工作要坚持党的领导,贯彻预防为主,群防群治,突出重点,保障安全的工作方针。
第三条 安全保卫工作坚持“谁主管、谁负责”和“预防为主,综合治理,人员防范与技术防范相结合”的原则,逐级建立安全保卫责任制,加强制度建设,实现科学化、规范化管理。
第四条 各信用社(部)主任或负责人是安全保卫工作的第一责任人,分管主任是具体责任人,负责组织本制度的贯彻、落实和具体实施,保卫科具体负责本制度贯彻实施中的组织、指导、检查、督促工作。
第五条 安全保卫工作是经营管理的重要组成部分,纳入信用社经营管理目标,实行分级管理、逐级负责、层层落实的管理办法。在单位评选综合性荣誉称号和主要领导、分管领导以及安全责任人当年评先进、晋级晋职中,实行一票否决权制。
第六条 本制度适用于**市农村信用合作联社辖内营业机构和各科室。
第二章 安全保卫工作任务和目标
第七条 综合治理工作任务。
1、组织全面实施创建“安全单位”活动。
2、开展经常性的法制、政法、规章制度、保密和防抢劫、防盗窃、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故等教育,增强干部职工的安全意识,真正做到常抓不懈,有备无患。
3、做好“三防一保”工作,实施科技化防范措施,做到人防、物防、技防相结合。
4、制订和落实规章制度及防范措施,确保营业场、金库、运钞、计算机房、档案室等要害部位的安全。
5、维护单位内部治安秩序。
6、开展安全保卫检查,堵塞漏洞,防患于未然。
7、对有轻微违法行为的人员进行教育。
8、动员和依靠全体干部职工积极同违法犯罪行为作斗争。
9、完成当地人民政府及公安机关交办的各项治安保卫任务。
第八条 综合治理工作目标。
1、无刑事案件发生。
2、无治安案件和经济案件发生。
3、无职工伤亡事故发生。
4、无库款、贵重物品、有价证券、重要空白凭证被盗、被抢、丢失、无火灾。
5、无枪支、警械等防范武器被盗、丢失、出借、走火等事故。
6、无违法违纪人员。
第三章 安全保卫工作责任制
第九条 联社主任对安全保卫工作负全面责任。具体职责:
1、制定安全保卫工作目标,与各科(部)信用社负责人签订安全保卫工作责任书。
2、将安全保卫工作列入议事日程,及时部署、安排、检查、总结安全保卫工作。
3、定期分析本系统安全保卫工作现状,解决安全保卫工作中存在的问题。
4、对员工进行安全防范、职业道德和法制教育,对要害岗位工作人员加强管理。
5、抓好保卫队伍建设,建立健全保卫组织,配齐配足保卫人员,经常听取保卫部门的工作汇报和建议,支持保卫干部正当行使职权,并及时批复保卫部门的请示报告。落实安全防范经费,加强安全设施建设。
6、表彰先进、激励后进,对治安保卫工作突出的单位或个人给予奖励,对失职和肇事者要及时处理。
第十条 联社分管主任协助主任具体抓安全保卫工作。
第十一条 保卫科是负责安全保卫工作的职能部门,具体职责:
1、定期向单位领导请示,汇报工作,按要求向上级保卫部门和当地公安机关报告工作,对本单位辖内网点的安全保卫工作提出改进意见和建议。
2、指导和监督检查辖内网点的安全保卫工作。
3、组织实施上级主管部门、本单位和当地公安部门布置的安全保卫工作。
4、做好辖内经济、刑事案件和治安案件、灾害事故的报告、防范、管理和通报预警工作,协助、配合公安机关做好各类刑事案件的侦查工作。
5、负责枪支、弹药管理和安全技、物防设施建设管理。
6、做好全员安全防范教育,组织开展防暴预案演练,增强防范意识,提高防范技能。
7、负责经济民警的管理、训练工作。
8、对安全保卫有功单位和人员提出奖励建议,对违反规章制度的单位和个人进行经济处罚或提出行政处分建议。
9、协助做好对要害岗位的人员进行审查,发现不称职人员,及时向领导提出调整或处理建议。
10、按照金融系统《要情快报及重大事故报告制度》的要求,负责刑事案件、治安灾害事故的统计和上报工作,以及保卫档案管理工作。
第十二条 各科室负责人对本科的安全防范工作负责,具体职责:
1、落实本科安全保卫工作责任,负责各项业务的内部控制制度的制订、检查、辅导、落实、监督工作,对所涉及业务的安全工作负责。
2、抓好安全防范教育,掌握员工思想动态,发现不安全因素及时报告,妥善解决。
第十三条 信用社(部)主任对本单位安