文档介绍：中医护理规范化培训模式探索
一、规范化培训概念及重要意义
中医护理学是一门既古老又年轻的学科,随着中医药事业的不断发展而逐步形成和发展。中医护士规范化培训是护理专业毕业后教育的重要阶段、也是护理人才梯队培养的重要任务之一。
二、目前我院护士规培模式形成的背景和具体实施方案
形成背景
近十年来,江苏省护士数量迅速增加,目前二、三级医院参加工作3年内的护士约占护士总数的30%以上,新护士的临床培训任务十分严重。
推进优质护理,深化内涵,体现护理专业的价值。
2012年江苏省卫生厅下发文件
《江苏省年轻护士素质提高行动方案》
下文简称《方案》
《方案》的行动目标
确立“学以致用”、“知行合一”的原则,改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法,注重思维能力、实践能力、人文素养的养成,引导年轻护士运用专业知识指导临床工作,加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力,变被动工作为主动工作,真正会解决病人的问题,胜任临床护理工作,推进优质护理服务深入持久开展。
《方案》培训的范围及对象
范围:全省二级以上医院全面实施
对象:各级医疗机构新录用护士
2013年始,护理部根据《方案》,结合我院实际情况,对我院的年轻护士护理专业规范化培训进行修订。
护士规范化培训相关内容
1. 培训时间安排
2. 各期培训目标
岗前培训(护理部进行的2周集中培训)
规范化培训(科室培训+护理部集中考试)
一、培训时间安排
新护士规范化培训周期为3年,分3个阶段:
新手适应期: 0-- 6个月
技能成熟期: 7--18个月
临床轮转期:19--36个月
注:新护士均从次年的1月份开始培训