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背景
随着经济的发展，越来越多的企业选择劳务外包来降低成本、提高效率、拓展市场等。而劳务外包合同则是企业和劳务外包服务商之间重要的法律文件。劳务外包合同在规范劳务外包关系、明确各方责任、保护劳动者权益等方面具有重要意义。
定义
劳务外包合同，是指劳务外包服务商和企业之间、或者是劳务外包服务商和人力资源派遣公司之间签订的正式合同，包括了合同的签订、履行、变更、解除和违约等相关事宜，具有订立的合同法律效力。
内容
劳务外包合同主要包含以下内容：
1. 合同基本信息
合同基本信息包括合同双方的姓名（名称）、统一社会信用代码/机构代码、联系地址、电话、传真、邮编等联系方式。同时，还需要注明合同签订日期和生效日期等时间信息。
2. 劳务性质和服务内容
劳务性质和服务内容是劳务外包服务商和企业达成共识的重要内容。要详细写明劳务工作项目、劳动者服务内容、服务质量评估标准、劳务外包中的专业领域和范围等内容。
3. 费用和支付方式
除了明确劳务外包服务商向企业收取的服务费用外，还需要注明费用支付方式、费用结算时间和付款方式等相关内容。同时，要规定服务额度、费用限定标准和超时服务收费标准等细则。
4. 服务期限和变更
服务期限是指服务开始日期和结束日期。要清晰规定服务期限，合同到期后是否自动续约，如果不续约，需要提前通知时间长度是多少。
如果在合同期限内需要变更内容，需要明确变更的合法性和步骤。
5. 保密义务和知识产权
劳务外包合同中需要注明保密义务，明确保密内容，规定保密期限，保密义务的违反和赔偿等内容。同时，还需要提到知识产权问题，包括双方的知识产权归属、保护、使用等方面。
6. 担保责任和违约责任
在劳务外包合同中，需要注明双方的担保责任和违约责任。因为双方在签订合同时都需要考虑风险控制和合作保障等问题，需要在合同中明确赔偿、违约金或其他法律责任等问题。
7. 合同终止和解除
如果遇到劳务外包合同中的违约等问题，需要明确双方解除合同的权利和义务；同时，还需要规定合同终止的条件和程序。
签署
为保证劳务外包合同的法律效力，必须由双方经过认真协商后签署。在签署合同时，需要注明主管部门的认可（适用于涉及国有企业）并加盖公章。
结论
劳务外包合同是企业与劳务外包服务商之间关系的重要约束文件。在签订合同时，需要认真考虑各方的权利义务，采用科学合理的方式规范各方的行为，保障劳务者权益和企业的利益。