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奋斗目标,必须用强有力的宣传思想工作来统一思想、鼓舞斗志,必须用先进的宣传文化来塑造队伍、凝聚力量,充分调动各方面的积极性和创造性,共同推动行科学发展、和谐发展。(一)加强和改进思想政治工作。加强调查研究,密切关注与我行干部职工利益息息相关的问题,掌握倾向性、苗头性问题,及时调整工作重点,增强思想政治工作的针对性和时效性;充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈,生活困难必访;思想波动必谈,生病住院必访;互有意见必谈,家有纠纷必访;不思进取必谈,青工入行必访的四必谈、四必访活动,把握职工群众思想脉搏,倾听职工心声,帮助排忧解难;大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作,广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,努力在行形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。(二)加强宣传舆论工作。统筹宣传资源,壮大舆论声势,加强舆论引导,内聚合力、外塑形象,积极营造科学发展的舆论氛围。加强形势任务教育,组织开展行如何发展主题大讨论,强化干部职工对行发展现状的认识,切实增强危机感和加快发展的紧迫感;正确把握舆论导向,做好行外宣工作,充分利用银行网站、行内刊咨询等宣传平台,加大对行重点工作的宣传力度,大力宣传报道我行应对挑战的新思路、新举措、新经验,坚定广大干部职工迎难而上、克难奋进的信心和决心。不断加强宣传队伍建设,提升稿件质量,努力在上稿数上有新突破,充分展示行良好形象。同时,要加强行网站建设,正确引导网上舆论。(三)加强行文化建设。企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力的重要组成部分。因此,必须加强行文化建设,积极宣传行核心价值观,贯彻落实超总行企业文化建设精神,总结提炼以以德治行、本质安全为内容的行文化品牌建设;要不断丰富行文化内涵,强化理念建塑,努力打造具有行特色的安全文化、合规文化、诚信文化和和谐文化,在行营造执行力和协调的浓厚氛围,使安全、合规、诚信、和谐文化成为行发展再上新台阶的内在驱动力和创造力。四、以创建市最佳文明单位为动力,进一步推进文明创建深入开展以创建市最佳文明单位为新起点,强化职业道德建设这个基础,以规范化管理为目标,不断拓展文明创建工作内涵,努力净化行道德环境和人文环境,开展人人讲文明主题教育活动,树立行文明形象;要继续开展文明行为养成教育,加大对行《员工守则》和行文明行为规范的宣传力度;要以感恩教育为内容,强化员工道德教育,培养员工对行的回报意识,引导员工联系个人成长生涯与行的培养给予进行反思,使职工知恩于心,感恩于行,用实际行动来回报行,回馈社会;要在深化群众性创建上下功夫,拓宽创建内涵,树立社会形象,积极组织开展各项健康向上的文体活动,激发员工热爱祖国、忠诚行、投身发展的热情,为创建最佳文明单位奠定坚实基础。五、以弘扬廉洁文化为抓手,进一步加强行纪检监察工作力度加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,是行改革发展的重要保证,是提升管理效能的有力举措,必须切实抓紧抓好。一是巩固反腐倡廉体系,强化纪检监察工作。充分认识党风廉政建设对行稳定和发展的重大意义,要像重视安全生产工作一样高度重视行党风廉政建设工作,做到与安全生产同部署、同考核、同奖惩,努力营造平安和谐的良好局面,真正做到不丢人、不丢钱、不丢形象,为行实现平稳较快发展保好驾、护好航;二是按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx20xx年工作规划》,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,进行三创新(权力监督机制、党风廉政教育载体和源头治理工作);三是抓好党员领导干部廉洁从业风险管理,做好对行务公开、三重一大和领导人员重大事项申报落实情况的监督,将反腐倡廉贯穿于容易滋生腐败的各个环节之中,使干事干净的廉政理念落到实处;四是要进一步凸显效能监察的亮度,围绕改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的热点和容易出问题的薄弱点选题立项,不断提升效能监察融入管理、服务发展的工作质效;五是积极开展廉洁文化进行主题文化活动,大力弘扬廉洁文化,开创风清气正的廉洁局面。职工是企业的缔造者,是企业发展的实践者。行党委将始终坚持以人为本的理念,在人格上尊重人、在政治上关心人、在文化上关注人、在生活上关爱人、在发展中培育人,最大限度地激发职工的内在创造力,调动职工的工作积极性和主动性,以职工队伍的和谐稳定促进行发展。工会要以为行发展服务、为职工服务为基本出发点,加强自身建设;要充分利用自身优势,结合自身特点,深入研究新形势下工会工作的主要任务和实现途径;要加强民主管理和民主监督工作,规范职代会程序,落实职代会提案,积极参与行民主决策,构建和谐劳动关系;要切实加强安全生产教育,牢固树立安全发展的理念,进一步改善生产条件,夯实安全基础,强化安全责任落实,保障职工群众生命财产安全;要围绕岗位建功活动,组织参加人人是能手为主题的岗位建功技能比武,抓好送温暖工作,组织形式多样的文体活动,把员工的思想和力量凝聚到行发展目标上来,动员广大员工为行发展建功立业,形成员工与行和谐发展的良好氛围。