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一、合同双方
本劳动合同由以下双方达成：
甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（公司地址）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（身份证号码）
住址：（住址）
联系电话：（联系电话）
二、工作内容及工作地点
甲方聘用乙方从事以下工作：（详细列出工作内容）
工作地点：（详细说明工作地点）
三、合同期限
本合同期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
若乙方工作表现良好，甲方有权在合同期满前提前30天与乙方续签劳动合同。
若甲方决定不与乙方续签合同，应于合同期满前30天通知乙方，并支付其应得的工资及其他福利。
四、工作时间及休假
工作时间：从每周（天数）到每周（天数）。
甲方负责为乙方依法缴纳社会保险及公积金。
乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等福利，具体如下：
法定节假日：依照国家规定执行；
带薪年假：乙方工作满一年后享有（天数）天年假，年假工资按乙方上一年度年平均工资计算；
病假：乙方出现病情时，可请假，申请病假需提供病假证明。
乙方应保证出勤情况和工作质量，如有未经甲方批准未到岗或出勤情况不达标，甲方有权扣除相应工资及其它奖金，直至解除合同。
五、工资及福利待遇
乙方月工资为：人民币（数字）元，基本工资应符合国家最低工资标准。
年终奖金：乙方满一年后，可享受年终奖金，年终奖金数额将根据乙方的工作表现、产出以及甲方的绩效决策而定。
绩效调整：甲方每年将对该员工的工作表现、贡献、工作量、能力、潜力等方面进行全面评估，根据评估结果，甲方在其职位薪酬结构体系的范围内适时进行调薪。
六、保密责任和知识产权
乙方应严格遵守公司的商业机密，保护公司的保密信息，不得泄露给外界。
在乙方在公司工作期间创作的任何作品（包括但不限于软件、文档、图纸、报告等）均为公司的知识产权，乙方应认真履行知识产权转让手续。
七、解除劳动合同
本合同有效期届满后，可以终止；但乙方在完成本合同规定的工作未满一年的情况下提出书面解除本合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；甲方在未经通知解除劳动合同时，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。
八、争议解决
因本合同引起的任何争议，合同双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议处理委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。
九、其他约定
本合同各项条款应依照国家相关法律法规制定的规定执行，如有未尽事宜，由双方协商确定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。