文档介绍：企业教育培训工作汇报材料范文
在县工会~年工作会议上的发言
在过去的几年里,我们进一步贯彻实施“人才兴企、科技箍强企”的发展战略,不断加吊强对干部职工教育工作的管Ο理力度,扎实工作,结合企业实际,在提高全体干部职圆工的文化、业务技能素质方喻面主要开展了以下几项工作潆:
一、加强领导,健全机谤制
为了加强对职工培训工狞作的领导,我们在原有基础饩上进一步明确了有工会主管佐领导负责,各单位工会主席枷参加的领导小组,由公司工籽会主要负责制定职工教育培伥训计划,研究培训工作内容,提供学习教育资料,督促歌检查教育培训工作进展情况申及协调工作。同时在原有基韵础之上进一步健全职工教育椿培训工作的各项制度,为搞轺好职工教育培训工作提供了锋可靠保证。
二、加强职工业务技能培训,加快专业人睦才队伍建设
近几年来,我锵们以建设“四有”职工队伍谏为目标,加快各类专业人才选为重点,不断提高职工文化亢、专业技术素质,最大限度件地调动职工积极性和创造性。
1、开展管理人员培训草。每年年初制定了管理人员潢基层经理政治理论培训工作戆计划。坚持每周五学习日制适度,做到每周组织全体干部
集中学习一次,以十六大报告、三个代表重要思想、新犀党章、法律法规及企业管理荔、财务管理等方面知识为主莲要内容,采取集中为主,分司散与自学相结合的方法和讲芥课、辅导、事迹报告等形式崞对党员干部进行培训。使培牖训工作与实际工作紧密结合谱促进了党员干部思想理论水镁平和业务管理水平的提高。岑
2、开展专业技术培训:猞按照县劳动部门有关持证上垛岗的要求,近几年我们集中未力量组织开展了职工岗位技匈术培训,仅~年就组织31诰0名职工参加了劳动和社会萦保障局举办的高中级培训班∧。年前,已有72人经培训希考核取得中高级烹饪师等技灵术职称。今后还将陆续进行嚅中级服务员、面点师和中级缦烹饪师的培训。
3、开展了岗前培训和短期培训班:е我公司规定,凡新上岗职工缪必须进行岗前培训,为此各君单位对新招职工均进行了岗臌前培训,使职工熟悉掌握本曝岗位必需的专业知识和技能骂后上岗。~年组织对长岭饭町店、小螺号饭庄40多名新泶招职工进行了岗位适应性培岘训。与此同时我们还开展了寥专业人员继续教育,每年组宽织他们参加县培训中心举办巯的公共知识培训班,并组织狍参加由县各主管部门举办的陈专业知识培训,仅2000向年至~年,就有71人次参秃加并通过了继续教育培训和脍考核。
4、开展了技术练Ъ兵和技术比赛活动。为激励奉职工不断学习钻研技术的积驹极性和创造性,近几年来,瑜我们每年都组织开展岗位技米术练兵、技术考核和技术比烫赛。由各基层企业每季组织窦一次练兵和考核,公司每年砾组织一次技术考核技术比赛冫。在各单位组织技术考核和初赛基础上,选拔出选手参裹加公司的大赛。大赛分理论ㄥ考试和实操技能两部分,自芍2002年开始在中餐和客揪房服务员中增加了英语口语馕考试项目,通过两年的实践荇,参赛职工的英语口语会话━能力有了较大幅度提高。截垩止去年我公司已连续举办了逯8届技术大赛。~年1月,鼐我们公司新风大酒店、燕春汊饭店、新城服务楼、凯思大钻酒店4家单位组队参加了全谴县中餐烹饪技能大赛,全部精获得大赛金奖。通过开展岗周位练兵和技术比赛活动,推榭动了专业技术人员的培养工け作,有效提高了职工专业技挥能水平。
三、开展职工文椿化和法律知