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南开大学智慧树知到“人力资源管理”《企业文化》网课测试题答案5.docx

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南开大学智慧树知到“人力资源管理”《企业文化》网课测试题答案5.docx

上传人:住在山区的Jack 2023/12/5 文件大小:22 KB

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全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《企业文化》网课测试题答案
(图片大小可自由调整)
第1卷
(共15题)
1.()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。




()。




,但另一方面又为提高企业效率形成了障碍。()


,是因为它强调()。




,目的是塑造良好的组织形象
5.()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素。


()。
(发送者)和接受者都有明确的指向性,是谁,给谁



,强调等级差别。()


()。




()。




()共同拥有的价值观观念而存在的。




()。





()
,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
,又必须激烈竞争
,在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段。



。()

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她
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,这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。()


第2卷
(共15题)
1.()被誉为“科学管理之父”。




,总的说来,它是指企业理念和长期形成的风范。()


()。





。在把握住其特点的基础上,根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?()






、革新意识及创造力的发挥程度
()为企业中最为宝贵的资源。




,特别需要研究和解决的几个问题是()。





()构成。




“天行健,君子以自强不息”,由此我们可以想到哪种管理智慧?()




()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励问题极为重视。



()。




()。




()。
,人才流动成为趋势,为企业增加了活力
,企业与雇员既是一对矛盾,更要齐心协力营造利益命运共同体
,又必须激烈竞争
,推进企业发展
()。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她
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()。





?()
、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
,适当减少类似行为,淡化制度氛围
,及时更新企业内容
,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展
第1卷参考答案

:B
:BCD
:A
:ABCDE
:B
:ABCD
:B
:A
:C
:A
:ABCDE
:ABC
:B
:A
:B
第2卷参考答案

:D
:A
:ABCDE
:ABCDEFG
:B
:ACDE
:ABC
:C
:A
:ABCD
:B
:ABC
:ABD
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
:ABCDE
:ABCD

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