文档介绍：社会保险知识
社会保险就是国家通过立法手段,在劳动者因为年老、患病、工伤、失业、生育以及死亡等原因,暂时或永久失去生活来源的时候由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。
社会保险具有:保障性、强制性、互济性、福利性和社会性
社会保险的概念
五险: 医疗保险
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
社会保险包含的种类
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社会保险的缴费标准
缴费基数:
缴费标准:个人工资收入
缴费标准下限: 2550元
缴费标准上限: 上年度社会平均工资的300%
(徐州地区为15446元)
社会保险的缴费标准
各类保险的缴费比例
险种\比例
单位支付部分
个人支付部分
养老保险
缴费工资×20%
缴费工资×8%
医疗保险
缴费工资×9%+75(年)
缴费工资×2%+75(年)
失业保险
缴费工资×%
缴费工资×%
工伤保险
根据行业风险不同
缴费工资×1%
0
生育保险
缴费工资×%
0
共计
32%+75(年)
%+75(年)
社会保险保障体系
养老
医疗
工伤
生育
失业
我国社会基本医疗保险的构成
社会医疗保险的构成(保障层次)
基本医疗
补充医疗
大额医疗
统筹基金
个人帐户
企业补充
医疗
公务员医疗
补助
覆盖城、乡
全体居民
城镇职工基本医疗保险
城镇居民基本医疗保险
新型农村合作医疗保险
针对企业职工
针对居民个人
针对农民个人
社会医疗保险的构成(保障对象)