文档介绍：会计职业道德评价的问卷调查及分析
【摘要】本文报告了笔者就会计职业道德评价相关问题对会计从业人员问卷调查的藿结果。调查涉及会计职业道沾德的评价方法、评价主体、锱评价结果的处理及评价可信度等方面,旨在掌握不同评┙价方法有效性的第一手资料邀。调查表明,由行业组织实厢施的同行业职业道德评价有粢效性最高。
为了充分发挥瞅职业道德的作用,健全会计谷职业道德体系,应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上,强化对畏会计人员职业道德规范遵循擢情况的评价,并根据评价的蕖结果进行相应的表彰和惩罚坦,建立起会计职业道德的奖佳惩机制。可以说,奖惩机制蛭得以顺利实施的前提条件是皋做好会计职业道德的评价工岸作。所谓会计职业道德评价惜是指会计组织或社会其他组徼织和个人,根据会计职业道ц德规范,对会计职业人员的ㄞ职业行为进行道德或不道德愫的价值判断,以达到褒正贬暴邪、惩恶扬善的目的。职业о道德评价是会计职业道德规贳范这种“软”约束付诸实施京的必要方式,借助于道德评嘻价,道德规范才可能发挥潜功在的裁判和激励效力。评价鹨的结果或借助于行律行规和厚单位组织的奖惩;或借助于痦社会舆论、大众传媒的宣扬馥、谴责以及会计人员内心的道德自省,以起到道德示范甸、激励和制裁作用。会计职
霞业道德评价的方法一般包括┅自我评价和社会评价。自我评价是会计人员将自身的职业行为与会计职业道德规范z进行对照,以得出是否符合泻会计职业道德规范要求的行畚为。社会评价是指会计组织俅或社会其他组织根据会计职嚎业道德规范,对会计职业人裸员的职业行为进行道德或不道德的价值判断。根据评价实施主体的不同,社会评价梭又可分为同行业评价、本单位内部评价、用户评价和社箩会公众评价。
笔者试图通冥过问卷调查,对上述各种评完价方法的优劣进行分析,并Ж对其有效性和人们的认可程醇度进行基本判断。
一、样锔本设计与调查问卷说明
为垧了把握第一手资料,笔者于邋XX年针对会计职业道德评缢价的相关问题进行了一次问巽卷调查。问卷在设计时,共箍列示6道题,每道题有4-呶5个选项。问卷虽然说明了午“只填首选”(即只选自己掐认为最重要的),但有的人员在回答某些提问时,认为沐“都有道理”,就采取多项狂选择。为尊重被调查者原意脊,在统计时,对每题的选答实项进行了加总,然后再按每撕题加总的绝对数计算所占比蹭例数,比例较大的,则反映飞了大多数人对所提问题的看礞法。这次调查从设计、分发佯、回收到统计分析历时六个守月,共发放问卷300份,
调查对象为福建省不同地区蹄的企业、行政事业单位及会馆计师事务所的财会人员,这裴些人员分布在钢铁、化工、洳电子、纺织、电信、电力、梆烟草、服装、造船、食品、罱商贸、金融、政府部门、中髁介机构等多个行业以及集团筐公司、独资公司、上市公司花等多种企业组织形式中。因此,这次问卷调查具有地域佚广、行业多、方式活、统计准等特点,具备较强的代表┏性。
调查回收有效问卷2ǜ27份,有效回收率达%。机被调查者中,有近48%的人员具有中高级职称或会计垩主管以上的职务,有19%杰的人员同时拥有注册会计师谲、注册税务师和注册资产评估师等专业资格。
二、对髂问卷调查结果的分析
本问潇卷涉及对会计职业道德的认移识、会计职业道德的评价方孟法、评价主体、评价结果的贩处理及评价可信度等方面。坻下面,笔者给出所