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一、合同双方
本合同由以下双方签订：
雇主：XXXX 设计研究院
地址：XXXXX
法定代表人：XXX
电话：XXXXXX
职工代表：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
电话：XXXXXXXXXXX
以下简称“雇主”和“职工”。
二、用工形式
雇佣期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至YYYY年MM月DD日止，共计DXX月。
工作时间：週工作日不超过8小時，非週工作日按照政策执行。
试用期：本合同中规定的试用期为XXX天，试用期间，双方协商一致的，可以随时终止劳动合同，不需要提前告知。
三、职工的的工作岗位及报酬
职工的工作岗位为：XX工程师
职工的薪资待遇为：基本工资XXXX元，津贴XXXX元，共计XXXX元/月。工资每月XXXX日发放一次，以职工签收为准。
职工须执行符合国家法律法规、公司规章制度、岗位职责所述的工作职责，按照公司正常管理程序打卡考勤。所产出的设计成果，工资包含在职工月工资中。
职工须承担与岗位的风险相符的保密义务。未经公司书面许可，不得将公司商业机密抄录、泄露、拷贝、以任何方式或形式向任何单位或个人透露。
公司为职工缴纳社会保险、住房公积金、公费医疗等，职工须按照国家法律规定履行法定义务，密切与公司保持联系配合公司在职工医疗、社保方面的工作。
四、职工的休假和福利
国家法律规定的休假。
劳动合同尚未确定期限或工作满1年不满10年的，按照规定享受5天带薪年假。
工作满10年及以上的，享受10天带薪年假。
职工每逢国家法定节日或公司规定的休息日、调休日等，均可根据实际情况安排节假日。
公司的福利待遇：
（1）定期体检：职工注重身体健康，公司按照合同规定安排职工体检，保证职工身体健康。
（2）团队活动：公司组织员工活动，增加员工之间的联系，创造和谐的工作氛围。
（3）年度考核奖：公司设立绩效考核激励机制，在公司规定考核期内，符合标准及时拿奖。
五、劳动争议解决方式
本合同履行过程中发生的劳动争议，应当友好协商解决。协商不成，职工可以申请劳动争议申诉仲裁；亦可以根据法定程序，向有关劳动监察部门申请调解或提出劳动仲裁。
六、合同的缔结、修改、解除和终止
本合同经双方自愿协商，签订后生效。
未经双方协商一致，不得修改合同。
双方协商一致，可以解除合同，解除需要提前30日书面告知对方。或者根据双方书面协议约定解除合同时间。
本合同期满双方经协商一致且职工表现优秀可续签合同。
七、其他
本合同未尽事宜以国家法律、法规规定补充。