文档介绍：该【通化钢铁集团股份有限公司集体合同 】是由【读书百遍】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【通化钢铁集团股份有限公司集体合同 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。通化钢铁集团股份有限公司集体合同
1. 概述
通化钢铁集团股份有限公司（以下简称“公司”）为了保障员工权益，明确员工的权利和义务，促进公司与员工的和谐稳定关系，特制定本集体合同。
2. 合同的签订、修改、解除
签订
公司与工会应当维护员工的合法权益，依法制定本集体合同，并以协商的方式达成。
修改
修改本集体合同的，应当由双方协商一致，经工会代表大会或员工代表大会审议通过，并由公司与工会双方签署。
本集体合同经修改后，须报送劳动行政部门备案。
解除
无论是公司还是工会都可以在一个月前通知对方解除本集体合同，但解除后必须先完成守约事项。
3. 员工权益
员工的基本权利
员工有公平就业、享受劳动保护、休息休假等基本权利。
公司应当根据员工的岗位工作特点、工作环境、工作强度、工作时间等因素，合理安排员工的工作和休息时间。公司应当保姆员工的生命安全和身体健康。
除国家规定的法定节假日外，公司应当依法安排员工每年的带薪休假。
工资待遇
公司应当按照国家规定最低工资标准，为员工支付工资。
公司应当为员工购买社会保险和住房公积金。
奖惩制度
公司实行奖惩制度，对于优秀员工给予奖励，对于违反公司规章制度的员工给予相应处罚。处罚须合法合规。
在企业重大项目的完成、技术创新、行业贡献等方面给予业绩奖励。
职工培训和技能提升
公司应当为员工提供相关的职业培训、技能提升等机会，帮助员工提升自身综合素质。
公司应当制定完善的职业发展通道和职业晋升方案，根据员工的工作实际情况提供相应的职业晋升机会。
安全与健康
公司应当根据员工岗位工作特点、工作环境、工作强度，建立健全的职业健康监护制度，保护员工身体和心理健康。
公司应当按照国家法律法规和部门规章要求，开展生产安全、职业卫生等方面的培训和教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
4. 合同的终止
合同到期、双方协商终止或者司法裁定的，合同终止。合同终止后，公司应当按照国家和地方规定向员工支付经济补偿。
5. 其他事项
本集体合同生效后，公司应当将其公告于公司主要工作场所。并且，公司应当定期向员工告知本合同内容。
对于本合同款项，公司应当依法按时足额支付，并办理社会保险和住房公积金等相关手续。
本合同未尽事宜，根据国家有关法律法规和工会条例，由双方协商解决。
6. 合同变更记录表
合同变更日期
变更内容
备注
7. 签署
通化钢铁集团股份有限公司 地址：吉林省通化市** 人力资源部：____________ 工会主席：____________
签署日期：____年___月___日