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在撰写个人简历时，其中一个必要的部分就是个人自我评价。自我评价是一个机会，可以让雇主更好地了解候选人的优势和弱点。以下是一些关于如何写出优秀的自我评价的建议。
自我评价应该包含什么？
自我评价需要回答一些关键性问题，这些问题可以让雇主对你有一个全面的了解。
第一步：了解自己
在写评价之前需要先了解自己的能力和特长。可以先面试朋友、家人或者求职教练，因为他们可以提供一些宝贵的意见和建议。在这个过程中，确保准确表达自己的想法和立场。
第二步：提出关键问题
一些关键问题可以作为起点来展开自我评价：
你对自己作为雇员的优势是什么？
你的最佳工作经验是什么？
你面对挑战的时候是如何反应的？
你如何通过你的技能和经验来达成目标？
你如何保持一个积极的态度？
一些好的自我评价的例子
下面是一些可能启发性的自我评价的例子：
我是一个追求卓越的人，经常自我激励以达到最好的结果，我一直在提升我的技能来达成我的目标。
作为一个非常敏锐的人，我有一个强烈的直觉，这使我能够迅速地适应变化，同时我也是一个问题解决者。
我可以平衡工作压力和个人生活，我喜欢探险和挑战，这使我成为了一个勇敢的人。
作为一名团队成员，我非常注重与同事之间的合作和信任，这种团队精神有助于提高我们整体的生产力。
我是一个具有创造和理解能力的人。我可以迅速理解新的概念和技术，同时将其转化为创意和有意义的作品。
如何表达自我评价？
当你在写自我评价时，需要注意以下要点：
优点：描述自己的专业优势和个人特点，提供成功案例。
行动：给出证明你优点的例子和行动。
目标：描述你的职业生涯目标和投资于达成目标的能力。
自我评价需要遵守的规则：
包容你的弱点：你不需要让潜在的雇主认为你是个完美的人。展示如何从自己的缺点中学习并成长可以提高你的可信度和自我认同。
小心选择词语：使用正确的表达方式来描述自己的优势非常重要。诸如 “我认为” 或 “可能” 这样的模棱两可的词语会降低你的专业性。
关键字：了解到你的自我评价中需要展示哪些关键字，以确保和潜在的雇主有相似的价值观。
结论：
自我评价是你了解自己、展示自己并与面试官交流的机会。通过展示你的优势和弱点，和谐表达你的能力和目标，你可以让潜在的雇主更充分地了解你的背景和技能。最后，通过真实的、有条理的自我评价，可以提高你的专业形象，并为你在职业发展的过程中提供支持和提示。