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简历是求职者与用人单位之间的桥梁，是求职者向用人单位展现自己实力和能力的重要工具。但是，简历中出现一些HR不愿意看到的字词，有可能会让好不容易得到面试机会的求职者失去机会。那么，简历中HR不想看到的字词有哪些呢？下面是一些求职者需要避免使用的字词。
1. 自大、浮夸的用词
简历中的表达要谨慎而自然，在表述自己的能力、经验和成就时，要用简洁、明了、客观的语言。切忌用夸张、华丽的辞藻，过大的用词或自夸式的叙述，这会让HR对求职者的第一印象变差，甚至产生不信任感。
例如，“王者荣耀游戏内排名前10%的大神”、“曾被某媒体评为‘未来之星’”、“是公司里最有天赋的人”等都属于浮夸的用词，在简历中应该尽量避免。
2. 较为低级的用词
简历的语言要体现求职者的素质和文化程度，所以求职者在编写简历时一定要注重语言的规范性，尽量避免使用“啊”、“呀”、“嗯”、 “嘿嘿”等低级用词，这样会显得不严肃、不专业。最好能够采用标准的汉语句式，使人感觉专业和正式。
3. 与本岗位不相关的词汇
尽可能的用与本岗位相关的词语写简历，而不是添加一些与本岗位不相关的词汇。很多求职者因为不懂这一点，随意向简历中添加不相关的词语，导致HR被冗长的内容搞糊涂了，从而失去了大好面试机会。
例如，如果你是一个软件开发工程师，与本岗位不相关的词汇可以是经营、营销、财务、统计或者其他诸如此类。
4. 特定群体的用语
有些求职者因为特定群体身份的原因而在简历中使用大量特定群体的用语，比如用大量方言、外语等表示自己家乡、文学、个性或者其他因素，似乎会更容易与HR产生共鸣。但是这样做会使HR感到很困惑，因此不推荐在简历中使用特定群体的用语。
5. 大量助动词
在简历中，应该尽量减少大量使用助动词“是”、“有”等过分宽泛和概括性的词语，这样会显得扁平、单调。应该尽量使用具体、有活力的动词，描述自己的工作经验和成就，“自我实现于团队中”比“是一名优秀的团队合作者”更让人印象深刻。
6. 简单的单词
使用过多简单的单词会让简历显得太过简单，缺乏张力感，也会让HR打起盹来，这会让求职者的机会减少很多，所以在编辑简历的时候，应该采用一些较高难度的单词，适当增加语言难度，让简历更容易被HR看好。
总之，一个成功的简历，需要对字词的使用高度敏感，并且注意各种细节的处理。需要注意写清楚工作内容，加重重点，写出自己的特点和经验等。热情、自信、清晰、简练的简历会让你在求职的路上更好的站稳脚跟，大胆去尝试却别被自己简历中的任何一个小错误而错失面试的机会。