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文化馆岗位职责
文化馆是一个重要的文化管理机构，它承担着展示和传承本国或本地区文化遗产的重要职责。文化馆内有各类不同的岗位，每个岗位都有自己的职责和任务。以下是对文化馆常见岗位职责的一个简要介绍：
1. 馆长：文化馆的最高管理者，负责馆内各项工作的组织与协调。他需要制定文化馆的整体发展战略，制定年度工作计划和预算，并对工作的进展情况进行监督和指导。
2. 副馆长：协助馆长工作，负责具体的部门管理和业务推进。根据馆长的指示，负责制定相关政策和规章制度，协调各个部门的工作，确保馆内各项工作的正常运转。
3. 展览策划方案编写：负责策划展览的主题和内容，根据馆内的文物和艺术品，编写展览的策划方案。需要熟悉文化遗产保护和展示的理论和实践，具备一定的艺术和美学素养。
4. 展览设计：根据展览策划方案，负责展览布局设计、展品陈列和展览标识的设计。需要具备一定的美术设计和空间布局知识。
5. 展览制作：负责展览搭建、展品特效制作和展览器材料准备。需要具备一定的展览制作和专业工艺知识。
6. 资料整理与文献研究：负责文化馆内文物和艺术品的鉴定、整理和分类。同时负责文物和艺术品的修复工作。需要具备相关的专业知识和技能。
7. 观众服务：负责接待参观者，解答参观者的问题，并提供相关的文化知识和导览服务。需要具备良好的沟通能力和服务意识。
8. 教育活动策划：负责策划和组织文化教育活动，如讲座、讲解、工作坊等。需要具备一定的教育和传媒知识。
9. 社区活动组织：负责策划和组织与社区居民相关的活动，如社区展览、文化讲座等。需要具备一定的社区工作和组织能力。
10. 市场推广：负责文化馆的市场推广和宣传工作，策划并制作宣传资料，组织和参与相关的文化活动。需要具备一定的市场营销和宣传知识。
11. 行政办公：负责文化馆的日常行政事务，包括文件管理、资料整理等。需要具备一定的办公自动化和行政管理知识。
12. 财务管理：负责文化馆的财务收支管理和预算编制。对文化馆的资金使用进行监管和控制。需要具备财务和会计知识。
以上只是文化馆常见岗位的一部分，不同文化馆根据自身情况可能会有其他不同的岗位。每个岗位都有自己独特的职责和要求，都需要具备一定的相关专业知识和技能。文化馆内的各个岗位共同协作，才能保证文化馆的正常运转，为公众提供优质的文化服务。