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本文档将规定饮品师与雇主之间的合同内容。饮品师在此称作“员工”，雇主在此称作“公司”。
员工职责
员工的主要职责为制作和售卖各种饮品，包括但不限于热饮、冷饮、奶昔等。在完成任务的过程中，员工需要保证食品质量、卫生，确保客户得到满意的服务。
工作时间和薪酬
员工每周工作时间为40小时，包括周末和节假日。公司保留在特定情况下修改工作时间的权利。
员工的薪酬按小时计算，具体金额将在面试时商定。
员工每月15日发放上月的薪酬，公司可以根据员工的表现给予额外奖励。
假期和福利
员工享有法定假期，包括但不限于年假、病假等。员工请假需要提前至少3天告知公司，公司将视具体情况批准或拒绝。
员工在工作中发生意外伤害，公司将会提供相应的保险和处理方式。
公司提供免费的工作餐，员工也可以选择自行携带饮品和食品。
保密条款
员工在工作中接触到关于公司业务、合作伙伴或客户的信息，需要承诺保密，并在离职后无条件返还公司所有相关资料。
公司在任何时候不得泄露员工个人隐私信息，包括但不限于身份证号码、社保号码等。
解聘和终止合同
如果员工违反合同规定，包括但不限于经常迟到早退、工作中发现不良行为等，公司有权终止合同。
如果公司需要减少人员或改变业务方向等原因需要解雇员工，公司应该提前30天通知员工，并支付应有的工资、奖金和补偿。
其他事项
如果员工有任何意见和建议，可以在公司规定的时间反映和提出。
公司提供必要的培训和学习机会，帮助员工不断提升和更新技能。
合同生效期为两年，到期后可以续签或另行商定。
合同签署
员工和公司双方应在本合同文档上签署并加盖公司公章，表示双方同意并遵守合同规定。
本合同一式两份，员工和公司各持一份，具有同等法律效力。
以上为饮品师合同内容，双方请仔细阅读并签署。