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自我认识对职业选择的影响
苏格拉底曾说："认识你自己。"罗马皇帝、哲学家奥里欧斯说："做你自
己。"莎士比亚也说："做真实的你。"充分、正确、深刻地认识自己能力、个性及相关环境，以此作为设定职业生涯目标及策略的基础。
毛泽东主席以前说过，人贵有自知之明。从而就表现出人有自知自明的重要性，和难得性，因此，说明人可以认识自我，正确讨论自己是难能难得的，说明绝大多数人常常不可以正确认识自我。可以正确认识自己，不但对职业生涯很难得，就是对于平常做人做事都是相当重要的。只要可以正确认识了自己，才能
够做出合适自己，合适环境的正确做法。要否则，以其昏昏令人昭昭.
人生就是一连串选择的过程，每个人都应入选择一个比较合适自己的生活方式，选择职业更是这样。俗语说：男怕入错行，女怕嫁错郎。现代社会众多男女都在经营着自己的职业，因此男女都怕入错行。
马上毕业的大学生，因为缺少对社会的认知和理解，也许对自己的个性、
特质、能力、专长缺少清楚认识，借此有经验的职业人士来清楚也许规划自己未
来的职业方向，是有些价值和意义的。还有一些人，任职场江湖上有些时间了，
也许是个主管，也许是个经理，处于不高不低的状态，上升临时没有空间和时机，
又不安于现状，或是对现状有些不满，面对职业连续提高的诱惑。这个时候资深
的职业顾问可以给到一些建设性的启示和建议。再有一些人，任职场上奋斗了一
些时间后，发现自己不太合适这个职业，想转行或转型，何去何从，难以决策，
听听职业顾问的建议，也许对自己的重新选择有参照价值。
职业规划，也可以理解是对自己人生的事业策划，是一个选择和实践的过
程。职业规划的主角是当事人，职业顾问但是一个顾问者。这是很重要的看法，
我们是自己的职业总设计师，我们选择自己的职业道路并为之奋斗。职业顾问不
是算命先生，没有那么神。对于我们每个人，即使再诱惑再诱惑，也不可以将这
些诱惑和诱惑依赖于职业顾问来解决。
职业发展的利害与职业规划没有必定的关系。不信，你去企业问问那些江湖人，特别是已经混上主管经理的高级江湖人，他们有几个规划过职业？大多数人的职业选择，都不是精心规划设计出来的，而是在实践中研究出来的，在实践中
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累积、在总结中提炼、在发展过程中形成并最后清楚和确认
在此刻的中国社会，我们面对着各样快速的改变，企业对人材的要求、对
职位的需求，企业自己都没方法规划，全部因为变化快，规划没有变化快，这是
现状。合适做什么职业是一回事，有时机做合适的职业又是一回事。合适与不适
合，又是处于变化中间，它是动向的。今日不合适做这份职业，其实不意味明日也
不合适。因为，我们的能力在变化，合适与否，是基于我们的能力和经历的累积。
当我们的能力还不够的时候，当我们的优势还不明显的时候，当我们的经历与经验还欠缺的时候，畅快说，我们没有太多的选择。我们是被动的，企业在选择我们。选择是一种能力，选择越多，代表我们的能力越多。没有选择能力的时候，又能规划什么呢？我想，这个时候，有一份工作时机就不错了。生计第一，解决了生计，才能谈发展；解决了生计，才有信心规划明日。
职业规划自己没有错，我们可以试一试着职业规划。但不要认为，好职业是规划出来的。职业规划与灵巧变通要互相结合，要依照于市场的实质需求。要任职场上一花独放，规划但是一个奋斗的方向，要点点在于自己的条件和对时机的掌握，特别是行动和付出，因为全部好的结果都是经过实践做出来的。
对于大学生来讲，有了职业规划，未必就会实现心中理想；没有职业规划，
未必就没有未来。但是我相信，对于任何一个充满理想和活力的年轻人，只要他
为着自己的理想不停作准备，他必定会博得未来。进入了职场后，跟着不停地实
践和发现自己，职业的方向会更加成熟，也许，这个时候作出的职业规划，会更
加看到见摸得着。
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