饮品师合同.docx

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简介
本合同旨在规范雇主与饮品师之间的雇佣关系，确保双方的权益得到保障，并达成共识，避免后期的纠纷和不必要的损失。
雇佣条款
雇佣双方
本合同一方为雇主，另一方为饮品师。
试用期
饮品师入职后，前三个月为试用期。试用期期间，双方有权随时终止合同。试用期满后，如果未终止合同，则正式雇佣关系自动生效。
薪酬
饮品师每月的基本工资为：￥xxxxx元。如果雇主需要饮品师工作超出正常工作时间，雇主应按照国家规定的加班工资标准向饮品师支付加班费用。饮品师获得的薪酬将在每月的最后一个工作日结算。雇主会按照国家规定的税率代扣代缴饮品师个人所得税。
工作时间
饮品师每周工作六天，每天工作8个小时，每周总时数不超过48小时。饮品师的工作时间应与雇主安排的工作时间表相一致。饮品师应按时上下班，并做好工作记录。雇主有可能会根据工作需要，需要饮品师加班，此时雇主应得到饮品师的同意，并按照国家规定支付加班费用。
休假
饮品师享有国家规定的带薪年假、节假日以及病假。在取得雇主同意的情况下，饮品师可以使用带薪假期，但不能影响工作的正常进行。饮品师需要提前三个工作日申请病假，并出具医生证明。
保险
雇主应向饮品师购买劳动保险和医疗保险，确保饮品师的合法权益得到保障。
保密
饮品师在受雇期间，需要知道雇主的商业秘密和商业计划等重要信息，因此，饮品师需要对这些信息保守秘密，除非得到雇主的书面授权，否则不得向任何第三方透露。
解除合同
任何一方均可随时提出解除合同的要求。如果雇主决定终止饮品师的服务，需要提前15个工作日通知饮品师，并支付未到期的薪酬。
其他
本合同未涉及到的条款，如果符合国家相关法规，则均适用于本合同。任何对本合同的修改，均需经过双方协商一致，并以书面形式予以执行。
签约
雇主（法定代表人）：……
饮品师：……
签约日期：……
注：本合同一式两份，雇主和饮品师各持一份，具有同等法律效力。