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自用人员合同.docx

上传人:非学无以广才 2023/12/11 文件大小:11 KB

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文档介绍:该【自用人员合同 】是由【非学无以广才】上传分享,文档一共【3】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【自用人员合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。自用人员合同背景介绍在企业经营管理中,人力资源管理是关键的一环。对于小型企业而言,外聘员工的成本较高,因此企业常常需要雇佣自用人员进行业务运营。为了保证企业与自用人员的合作顺利进行,双方应签订合同,以确保双方的权益得到保障。合同内容合同签订方本合同由甲方(以下简称“企业”)、乙方(以下简称“自用人员”)共同签订。工作内容自用人员按照企业安排的工作内容和工作时间进行工作,完成企业交办的任务。在工作过程中,自用人员应遵守企业的相关规定和制度。工资福利自用人员的工资待遇由企业支付,支付方式根据工作时长和工作质量来确定。自用人员在企业工作期间享有享受企业发放的节假日福利和社会保险等相关待遇。工作时间工作时间由企业安排,自用人员应在规定时间内到达工作地点,如有必要应加班工作。自用人员如果需要请假,则应提前向企业申请,并得到企业批准后方可请假。保密条款自用人员应对企业的商业机密、技术秘密、市场策略等信息进行保密。自用人员不得在离职后利用已经掌握的企业商业机密或其它非公开资料从事与企业业务有关的活动。合同期限自用人员在企业中的劳动合同期限自本合同生效之日起开始,至由企业决定的劳动合同期限满期日止。自用人员在此时间段内结束劳动关系后,须遵守本合同中有关保密条款的规定。双方同意在上述劳动合同期限到期前15个工作日内,协商有关劳动合同终止、续签、修订的事宜,双方未能达成一致意见的,其续签、审批手续适用中华人民共和国法律、法规及政策的规定。违约责任任何一方未履行本合同的任何规定而致使本合同不能履行或履行不完全,应依法向另一方承担违约责任,包括但不限于经济赔偿和损失赔偿。因不可抗力因素或政府部门命令,导致本合同不能履行或履行不完全的,双方无需承担违约责任。法律适用与争议解决本合同的订立、执行和争议解决适用中华人民共和国法律和政策法规。如因执行本合同而发生争议,双方应友好协商解决;若协商不成,则双方同意提交有管辖权的人民法院解决。合同生效本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,本合同自双方盖章或签字之日起生效。甲方(企业):[法定代表人签字]乙方(自用人员):[签字或盖章]________________日期:___________