文档介绍：公务员培训工作总结
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一、高度重瘰视,进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程,是最具经济搬和社会综合效益的生产性投醅入,重视干部教育培训是我檬们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来心,我市坚持把培训教育工作虾作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作抗高度重视并切实抓好。把培绋训教育工作作为一项基础性鸺建设纳入全局各项工作的重浑中之重,以需求为导向,以烦效益为目的,逐步形成了符舢合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。推荐阅读ф:XX年个人工作总结
二、扎实推进,不断扩大培训教育工作覆盖面
我们以造蹋就一支高素质的公务员队伍榇为目标,切实加强培训教育焐工作。常规培训有序进行。昂今年我们会同市委组织部,朝以市委党校为依托,举办任职培训班3期,培训新晋升钹科长、副科长、主任科员、∶副主任科员1009人;举琰办初任培训3期,培训39腧2人,其中市地税局和市技术监督局24人;公务员在
徉职培训11期,培训人员2蟠100人,其中省直单位2揉34人;军转干部岗前培训唁1期,培训人员53人。专坞业知识培训对口进行。为加よ快振兴东北老工业基地的步铮伐,国家人事部组织实施了公务员、专业技术人员对口挤培训、调训。今年我市有2轩9人参加了人事部举办的《典国家行政机关公务员处分条围例》业务骨干培训班。开展鲷了全市行政机关公务员《公仫务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作,32人参加了全省骨干培训班。积矣极开展“向曹文华同志学****淤,做人民满意公务员”活动囔,把我市“做人民满意公务彦员”活动推向了一个新的高鬻潮。
三、紧密联系实际,х加强业务培训,提高干部解决实际问题的能力
全面建欲设小康社会,提升经济社会润发展速度,对干部队伍的理恧论素养、知识水平、业务能犍力和领导能力提出了新的更嗦高要求。今年以来,我市在晦抓好干部政治思想教育和党じ性教育的同时,抓好干部的獯知识更新和业务能力提高,噶帮助广大干部掌握更多的新缦知识、新技能、新本领。以蜘理论学****为重点,以提高履缆行岗位职责能力为基本要求隍,广泛开展专业知识培训,呻提高广大干部驾驭市场经济***和履行岗位职责的能力。一Ο是以需求为导向设计培训班鸶次和内容。注重对社会现实问题和广大干部需求的调查枧研究,根据干部实际工作的
鲨需要设计班次,围绕当前亟婶待解决的实际问题开设课程皲、确定教学专题和内容,增鲁强了培训教育的针对性和实幅效性。二是以研究现实问题钋为重点组织教学活动。在常货规开展教学活动的同时,紧愕密联系全市经济建设中的实蜱际问题,着力研究基层基础掖工作中的热点、难点问题,缙引导了干部深入的理论思考蔟,启迪了干部思维,拓展了婚视野,推进了学****深化,促估进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提炮高解决实际问题的能力为核逅心的学****质量考评方法。改促变了由过去以知识性的书面沤考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能曝力为核心考评学****质量。今漫年我市在培训教育中,除了堋以传统的卷面考评以外,还ダ要求大家紧密联系实际,运用所学知识撰写调研文章、体会文章,以此来提高干部议活学用的能力。
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