文档介绍：公司员工奖惩办法
目的
为了调动公司员工的积极性及创造性,维护公司劳动纪律和各项制度,提蘖高工作效率,强化团体纪律鹩,保障公司制度的正常进行,激励公司员工的敬业精神甚,特制定本办法;
适用范∮围
凡本公司内所有的奖励蹶与惩罚,均依照本办法处理溆;
解释
员工奖励:给予︺表现出色的员工以奖赏与勉孢励;
员工惩罚:对违反了宥公司规定的员工给予一定的ㄕ惩处或者责罚;
原则
公阊司员工必须遵守公司各类规糊定以及文件,爱护公共财产,学****和掌握本职工作所需鸥要的技术业务知识,完成生鲥产任务和工作任务;
公司奖励制度是以精神奖励与物褒质奖励相结合,并且采用以狷精神奖励为主的原则;
公括司惩罚制度是采用以思想教育为主,惩罚为辅的原则,
禧更体现了公司的人道主义;雀
对公司员工实施奖惩,其贬批准权和审核程序由行政部锝遵照程序进行;
奖励制度
对于有下列表现之一的,公董司会视情况而定给予一定的奖励:
在完成生产任务或者工作任务、提高生产速度蚕、提高产品质量或者服务质彷量、节约成本等方面做出显诱著成绩者;
在生产产品、宪产品设计、改善工作环境、晡改善劳动条件等方面,有发涅明、技术改进或者提出建设岈性意见并取得良好成绩的;
在改进企业经营管理,提高嫘公司经济效益方面作出显著凯成绩的;
爱惜公共财产,w防止或者挽救事故有功,让ν公司利益免受重大损失的;眦
抵制公司内部斗争恶化,醅对维护正常的生产秩序和工作秩序有显著成效的;
维仿护财经纪律,抵制歪风邪气┇,事迹突出者;
一贯忠于态职守,无违反公司规定者;
积极维护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑氩者;
认真勤奋,超额完成俐工作任务者;
检举揭发违*反规定或损害公司利益事件苤者;
策划,承办,执行重要事务成绩显著者;
能适艹时主动完成非职责范围内工胝作者;
做好人好事,事迹鲑突出并且给公司带来荣誉者辽;
对非职责范围内管理工赓作提出合理建议被采用并且波取得良好的成效者;
遇到耻危急情况,能够奋不顾身,不避危难,因而让公司减少腻损失者;
对员工的奖励分为以下几种方式:
现金奖镖励(以工资奖金形式发放)
精神奖励(对于有特别贡献汉的员工给予通告奖励,号召独公司员工学****br/>惩罚制度廪
对于有以下表现之一的,浆公司视情况给予惩处;
违ヴ反纪律,无视公司规定,经猗常迟到,早退,旷工,消极
圉怠工,没有完成生产任务或犏者工作任务的;
无正当理硌由不服从工作分配以及工作调动、指挥,或者无理取闹擅,聚众闹市,打架斗殴,影畛响生产秩序、工作秩序的;
玩忽职守,违反技术操作日规程和安全规程,或者违章愁指挥,造成事故,使公司员汇工生命、公司财产遭受到损忝失的;
工作不负责任,经呱常产生废品,损坏设备工具康,浪费公司材料,造成经济弩损失的;
滥用职权,违反褙公司规定操作,从而造成公岜司损失的;
在工作时间内鬼睡觉或擅自离开岗位,导致湛公司蒙受损失者
故意泄露肓公司商业秘密者;
接待宾客不微笑,不主动服务,不硖使用敬语,不使用规范的语欤言,不礼貌者;
没有按公司要求着装整齐,给客户以不好印象者;
工作粗心大鲇意,造成公司损失者;
利掺用职权为自己谋取私利者;
在工作中,欺骗,谩骂,威谠胁上级主管,经教育仍不悔众改者;