文档介绍：管理学
第一章
第二部分
管理理论的形成和发展
第一节早期的管理实践和思想
第二节管理理论的萌芽
第三节古典管理理论
第四节霍桑试验和人际关系学说
第五节现代管理理论
第一节早期的管理实践和思想
一、管理实践、管理思想与管理理论三者之间的关系
自从有了人类社会,人们的社会实践活动就表现为集体的协作劳动形式,而有集体协作劳动的地方就有管理活动。在漫长而重复的管理活动中,管理思想逐步形成。随着社会生产力的发展,人们把各种管理思想加以归纳总结,形成了管理理论。人们运用管理理论去指导管理实践,以期取得效果,并在管理实践中修正和完善管理理论。。
图2-1管理实践,管理思想,管理理论三者关系示意图
管理实践
管理理论
管理思想
系统化
反映
运用
验证
影响
产生
二、国外早期管理实践和思想
(一)各国早期管理实践和思想
古罗马帝国的兴盛,在很大程度上归功于其有效的组织。公元284年,戴克利先成为皇帝后,实行了一种把集权与分权很好地结合起来的连续授权制度。
罗马天主教会早在第一次工业革命以前,就成功地解决了大规模活动的组织问题。它采取按地理区域划分基层组织,,从而使专业人员和下级参与一定决策的过程又不破坏指挥的统一。
《圣经》旧约全书的《出埃及记》中记载,希伯来人领袖摩西的岳父,对摩西提出体现了管理的分权原则、授权原则和例外管理等管理思想的建议。
古巴比伦王国于公元前2000年左右就颁布了一部法典—汗姆拉比法典,其中许多条款都涉及了经济管理思想。
(二)威尼斯兵工厂的管理实践
1、组织机构和领导工作
2、部件储存
3、装配线生产
4、部件标准化
5、会计控制
6、存货控制
7、成本控制
8、人事管理
(三)尼古拉·马基雅维利的管理四原刖
尼古拉·马基雅维利(olo Machiavelli 1469年一1527年)是意大利的政治思想家和历史学家。著有《君主论》《罗马史论>、《佛罗伦萨史》等。他在这些著作中论述了与管理有关的原则,即管理四原则:
1、群众认可
2、内聚力
3、领导方法
4、生存意志
任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。当他的王国处于存亡关头时,一个君主有权采取严酷的措施,在必要时,可以抛开所有的道德借口,背弃任何已不再有用的誓言。
二、中国古代的管理思想
主要包括两个方面:即宏观治国的管理思想和微观治生的管理思想。治国的管理思想主要论述财政赋税管理、人口田制管理、货币管理、价格管理、国家行政管理等方面。治生的管理思想主要论述农副业、手工业、商业等生产和流通方面的管理思想。
大致有以下几个方面:
(一)组织方面的管理思想
周公(公元前11世纪)姬旦著《周礼》。
春秋时代孙武所著《孙子兵法》是世界上最古老的兵书。
墨子提出过劳动过程分工的思想及流水作业原理。
(二)经营方面的管理思想
管仲是春秋初期政治家、思想家,其《管子》一书,是我国最早的、成就最高的一部经济著作。经营思想主要有:
(1)经营管理要顺应事物自身的客观规律,违背它必遭失败。
(2)强调和气生财,即处理好人际关系。
(3)办事要守信誉。
(4)办事要从实际出发,量力而行。(5)主张办一切事情必须统筹谋划,提出“事无备则废”,“以备待时”的观点。
范蠡是春秋末期巨富,是我国古代从事经营的著名历史人物,计然之策就是范蠡的著名经营理论。计然之策包括待乏原则和积著之理。待乏原则提到“水则资车、旱则资舟、夏则资裘、冬则资缔”,积著之理是指获取利润的方式。
(二)经营方面的管理思想(续)
白圭是战国时期周国人,他根据农业生产周期的说法进行经营,成为当时巨富。
白圭的经营之道表现在:
(1)主张“乐观时变”,强调观察农业生产丰欠对市场动向的影响,把商情预测作为经营决策的基础。
(2)采取“人弃我取,人取我与”的经营策略。(3)减少耗费,降低经营成本。
(4)主张“欲长钱,取下谷”的经营之道,即薄利多销,数量上取胜。
(5)主张‘‘薄饮食,忍嗜欲,节衣服,与僮仆同苦乐”,即与手下人同甘苦。
司马迁的《货殖列传》是一篇有名的经济论著。