文档介绍：关于加强基层税务干部作风建设的思考
通过同基层税务干部职工的交谈、走访、座谈以及从纳税人、地方党委、政府Ц和各有关部门的了解,大家咆普遍反映,近年来,我们在T改进干部队伍作风和加强干注部管理方面进行了积极的探口索,做了大量的工作,收到馈了一定的成效,但还存在着许多问题亟待研究和解决。
一、现状和问题
从总体上沔讲,近年来,经过“三讲”线教育和“三个代表”重要思倡想学****以及保持共产党员先も进性教育活动,广大税务干祆部的作风发生了明显变化,疥绝大多数税务干部能够深入纳税户进行调查研究,对纳κ税户进行纳税辅导、为纳税黩人提供优质服务,为纳税人邪排忧解难,廉洁奉公,受到确了纳税人的普遍欢迎和称赞烫。但是,也有不尽人意的地谶方。主要表现:一是思想作阍风不振。有的精神萎靡,意志消沉,不思进取,满足现囚状,“当一天和尚撞一天钟咔”,经常处于“混日子”状エ态;有的纪律松弛,擅离职柩守,工作“三天打渔两天晒∧网”,想来就来,想走就走麓,无视纪律约束,有的上班柑期间窜门,干私事,甚至打ǖ麻将、将工作搁在一边,把一些歪风邪气带进税务部门А;有的热衷于评头论足,乱χ发牢骚,不想事、不谋事、不干实事;有的争名、争功森、争权、争利,讲关系,讲朋人情,不讲原则。二是学****br/>ㄎ风气不浓。一些职工坐不下挟来,静不下心,疏于学****舡忽视理论素养、知识水平、憎业务本领和领导能力的提高,对党的路线、方针、政策Ⅻ缺乏全面深刻地了解,特别断是对市场经济知识、科技知桌识、现代管理知识和法律法Ь规知识、计算机知识、甚至酾我们本身的税收业务知识知J之甚少,出现了程度不同的轨“知识空白”、“本领空缺皙”问题;有的理论学****与实脉际相脱节,没有从知与行、踪学与用的结合上加深对理论知识的理解,造成理论学****巧与实践“空对空”、“两张⒄皮”,缺乏指导工作的理论琳知识和政策水平。三是工作×作风不实。有的坐在办公室泞的时间多,深入基层深入企獬业抓落实的机会少;有的就涓是下去了也只是蜻蜓点水,ī没有真正蹲下来帮助基层和拽纳税人解决具体困难和问题;有的拈轻怕重,遇见矛盾氵绕道走,在是非面前不开口邦,能拖则拖,能抹则抹,甚礼至上推下卸,一推了之;有势的在其位不谋其政,不负其责,对职责内的事心中无数茴,思想不清,办法不多,工作缺乏主动性;对工作只安殆排、不检查,“虎头蛇尾”廖,做样子、搞形式,应付差虫事,推诿扯皮,人为地给工作带来了损失和影响。
二猥、原因分析
税务干部队伍存在的问题,主要有以下几个方面的原因:
从税务干部自身角度讲。少数税务干春部政治素质较差,宗旨意识骣淡化,理想信念动摇,缺乏倮大局观念,缺乏事业心和责锚任感。个别干部“官本位”思想严重,“民本位”思想姬淡漠,干工作,想问题,考擐虑自身利益多,考虑纳税人棱和他人的利益少,不能设身漏处地的为纳税人和他人着想豸,不能做到脚踏实地地为纳粥税人、为职工办实事,缺乏纶求真务实,真抓实干的精神Д和解决问题的能力。
从单┇位管理角度讲。一是失之于竦软,失之于宽。尽管我们有杷不少制度和规定,但执行不苞力,约束力不强,对违反制度和规定的干部,有时该批铡评的没有批评,该教育的没妞有教育,该处理的处理不够蕃,没有起到应有的惩诫作用繇,这在客观上助长了干部队裨伍中的不良风气。二是缺乏贲竞争激励机制。人浮于事的搿现象在一定程度上存在,部